2030: Um ano de escolhas cruciais ou de potencial desespero? A resposta reside na sua preparação para o futuro que se aproxima.
O panorama atual do mercado já nos apresenta sinais de alerta sobre o risco de nos tornarmos irrelevantes.
Mas será que essa é a realidade? Uma breve análise do passado revela que a mudança é uma constante. Iniciamos com a 1ª Revolução Industrial e agora nos encontramos na 4ª, impulsionada por tecnologias como a Inteligência Artificial (IA), que acelera a nossa transição para a 5ª Revolução Industrial.
Nesse contexto, qual é o caminho a seguir? A única alternativa viável é tornar-se relevante, compreendendo as transformações do mercado e adaptando-se a elas.
Com esta compreensão, será possível traçar um plano de ação e garantir a sua importância no futuro.
Vamos começar a nossa análise.
O Medo da Automação: Uma Novidade?
Para vislumbrar o futuro, o melhor ponto de partida é o passado. Ele é o nosso melhor guia para entender as transformações que nos aguardam.
O medo da automação não é recente. Ele sempre surgiu como uma ameaça, alterando as regras do jogo e a nossa percepção do mercado e das habilidades necessárias para nos mantermos relevantes.
Retrocedendo à 1ª Revolução Industrial, ocorrida entre 1760 e 1840, vemos uma transformação completa na forma como produzimos e consumimos bens.
A introdução de máquinas revolucionou a produção, permitindo que as empresas fabricassem bens de forma mais rápida e eficiente, impulsionando a economia.
Contudo, essa mudança também desestruturou o mercado de trabalho, especialmente para aqueles que dependiam de habilidades manuais para sobreviver. A 1ª Revolução Industrial, assim, estabeleceu as bases da economia capitalista.
Após a 1ª Revolução Industrial, testemunhamos a 2ª durante a Primeira Guerra Mundial, seguida pela revolução digital, a 3ª Revolução Industrial.
O padrão é claro.
O progresso da humanidade é contínuo e cabe a nós nos ajustarmos a essas mudanças constantes.
Mas por que a 4ª Revolução Industrial tem causado tanto alarme nos trabalhadores atuais? Isso se deve a diversos fatores, como a disseminação da informação, a velocidade do avanço de tecnologias como a IA e o panorama socioeconômico global.
As revoluções industriais não são sempre positivas. Elas têm seus benefícios e seus desafios.
Entre os benefícios, podemos citar:
- Crescimento e inovação
- Aumento da taxa de produção
- Melhores salários no geral
E as desvantagens incluem:
- Instabilidade no mercado
- Desemprego para aqueles sem habilidades adaptáveis
Agora, vamos analisar o catalisador da 4ª Revolução Industrial.
Inteligência Artificial: Catalisador da 4ª Revolução Industrial
A 4ª Revolução Industrial é impulsionada pela computação. No entanto, a 5ª revolução, que já se vislumbra, será catalisada pela inteligência artificial.
Com o rápido desenvolvimento de tecnologias como a IA, a Internet das Coisas (IoT) e a automação, a 4ª Revolução Industrial acelera-se. O impacto da IA pode nos levar em breve à 5ª Revolução Industrial, que dependerá da sua capacidade de impulsionar a inovação, a mudança e o crescimento.
Em um artigo interessante sobre a 5ª Revolução Industrial, Muhammad Wajahat Sultan explica que ela se baseará em algoritmos intangíveis e invisíveis, transferindo o foco da capacidade humana para as máquinas. No entanto, prever o início dessa revolução é difícil, embora seja pouco provável que ocorra antes de 2030.
O autor demonstra como a IA está se aproximando da capacidade de substituir mão de obra qualificada, como exemplificado pelos modelos GPT-3 e GPT-4 da OpenAI, embora ainda não possam automatizar processos por completo.
No entanto, esses modelos não irão te substituir agora. Compartilho uma opinião similar sobre o Copilot X, que utiliza o GPT-4 para auxiliar programadores. Em vez de substituir, essa ferramenta irá auxiliá-los em tarefas complexas, economizando tempo e esforço.
Em outro artigo perspicaz de Rupal Pandya, a autora explora como a IA catalisa a 4ª Revolução Industrial, analisando a Cognitive Enterprise, suas camadas e o impacto da IA. Sua análise confirma que a IA veio para ficar, mas não irá automatizar tudo. Contudo, sua importância para a otimização de processos e o aumento da eficiência é inegável.
Habilidades Interpessoais: Essenciais para o Empregabilidade
Se você está concluindo seus estudos ou já está no mercado de trabalho, é fundamental que você conheça o valor das habilidades interpessoais.
As habilidades interpessoais, também conhecidas como “soft skills”, são essenciais para lidar com as tarefas e os desafios do dia a dia. Elas incluem comunicação, liderança, resolução de problemas, gerenciamento de tempo, trabalho em equipe e ética profissional. São habilidades que o acompanharão em qualquer função ou empreendimento.
O domínio das soft skills aumenta suas chances de conquistar posições com melhores remunerações. E com o aumento do trabalho remoto, a importância dessas habilidades cresceu exponencialmente.
Adquirir soft skills torna mais fácil para os recrutadores escolherem você para o trabalho. De acordo com o estudo Tendências Globais de Talentos 2019, muitos recrutadores afirmam ter rejeitado candidatos, mesmo com as qualificações técnicas adequadas, devido à falta de habilidades interpessoais.
No entanto, as soft skills não substituem as habilidades técnicas. Os empregadores buscam um equilíbrio entre ambas, avaliando tanto as habilidades pessoais quanto profissionais. Essa combinação ideal garante melhores oportunidades, uma carreira mais longa e a preparação para enfrentar qualquer desafio.
A melhor maneira de aprimorar suas soft skills é através da prática. Ou você pode utilizar treinadores de comunicação com IA para te ajudar nesse processo.
Agora vamos explorar as habilidades técnicas que o ajudarão a prosperar no mercado de trabalho.
Ao contrário das soft skills, as hard skills são voláteis. Novas funções e demandas digitais surgem constantemente. Algumas delas incluem:
Habilidades Aumentadas
A IA será parte integrante do ambiente de trabalho, impactando muitos empregos. Mas ela também abrirá novas possibilidades, como as habilidades aumentadas, que exigirão que profissionais como você aprendam a usar a IA para automatizar processos, liberando tempo para tarefas mais complexas.
Habilidades em Dados
A Ciência de Dados é um pilar fundamental de muitas tecnologias, fornecendo insights valiosos para a tomada de decisões. Com a crescente geração de dados, torna-se essencial compreendê-los, pois eles podem ser a chave para futuras inovações. Habilidades em dados são, portanto, extremamente valiosas para qualquer organização.
Empregos Sustentáveis
Com o nosso crescimento, a sustentabilidade se torna crucial. Empregos sustentáveis são cada vez mais importantes, à medida que os países buscam energias limpas, necessitando de profissionais que compreendam fontes de energia verde.
O trabalho desses profissionais será reduzir as emissões de carbono e a poluição, o que demanda especialistas nessas áreas para diminuir o impacto ambiental das empresas.
Habilidades em Marketing
Os profissionais de marketing sempre serão necessários para a venda de produtos e serviços. O marketing digital se manterá como um dos principais empregos até 2030. No entanto, a abordagem do marketing mudará, com a utilização da IA para compreender o comportamento humano.
Habilidades em Segurança Cibernética
A segurança cibernética sempre foi uma prioridade, com a digitalização em expansão, a demanda por especialistas nessa área é contínua, e essa tendência irá se manter devido ao crescimento da IA. Esses profissionais também devem usar ferramentas de IA para garantir a segurança e combater invasões de sistemas.
Habilidades em Realidade Aumentada
A Apple já começou a integrar a realidade aumentada em seus produtos, e outras empresas seguirão esse exemplo em breve. Se você tem interesse nessa área, seu futuro profissional está seguro. Com as habilidades certas, você poderá criar hardwares e aplicativos de ponta para este ecossistema.
Especialistas Espaciais
O espaço é a próxima fronteira da humanidade e, consequentemente, surgirão muitos empregos nessa área. Desde pilotos espaciais até arquitetos, ou até guias turísticos para o espaço, se você gosta do espaço, as oportunidades são diversas!
Habilidades Transferíveis: Essenciais para a Relevância
Além das soft skills, existem as habilidades transferíveis, que o acompanham ao longo de sua carreira, especialmente se você estiver passando por uma transição profissional devido a mudanças no mercado ou por decisão própria.
Algumas das habilidades transferíveis mais importantes incluem:
→ Resolução de Problemas: Essa habilidade permite que você identifique problemas e encontre soluções, melhorando processos e removendo ineficiências.
→ Pensamento Crítico: Essa habilidade auxilia na análise de problemas para a criação de um plano de ação eficaz.
→ Raciocínio Analítico: Essa habilidade permite que você divida problemas em partes menores para melhor compreensão e resolução.
→ Trabalho em Equipe: Essa habilidade promove a colaboração e o crescimento tanto para o indivíduo quanto para a empresa.
→ Adaptabilidade: Essa habilidade permite que você se ajuste a mudanças no ambiente de trabalho, uma vez que os requisitos mudam constantemente.
Além disso, você também deve possuir:
- Criatividade
- Escuta Ativa
- Construção de relacionamentos
- Gerenciamento de projetos
- Atenção aos detalhes
- Conhecimentos de informática
- Habilidade de escrita
Upskilling: A Chave para a Sobrevivência
Para se manter relevante em qualquer área, é crucial investir em seu desenvolvimento profissional.
Upskilling é o ato de dedicar tempo e energia para aprender novas habilidades, relacionadas ao seu trabalho atual ou ao futuro. Essa prática não só te torna mais eficiente no seu trabalho, mas também te permite avançar na carreira, aproveitando oportunidades que não estariam acessíveis sem esse esforço.
O upskilling diminui as chances de se tornar obsoleto diante das mudanças do mercado. Existem várias razões para investir nessa prática periodicamente, como:
- A IA está impactando muitos empregos, especialmente aqueles que envolvem tarefas manuais. Modelos como o GPT-4 também ameaçam, em certa medida, empregos de escritório.
- Habilidades digitais aumentam seu valor para seu empregador. Aprender novas habilidades em ciência de dados, IA, ML ou programação o torna mais valioso e adaptável às mudanças e demandas do mercado.
A melhor forma de iniciar o upskilling é conversar com especialistas e colegas para entender o futuro dos empregos. Você também pode consultar o site 80000 horas, que realiza pesquisas extensas sobre o futuro das carreiras.
Prepare-se para o Futuro
Em 2030, você estará mais sábio, habilidoso e capaz de enfrentar desafios. A melhor estratégia é se preparar para o futuro, aprimorando suas habilidades e se mantendo atualizado sobre as tendências do mercado.
E uma ótima forma de fazer isso é recebendo notícias sobre tecnologia, IA e negócios diretamente na sua caixa de entrada. Confira o ByteBrief.
Em seguida, leia sobre as tendências em automação de TI que você precisa conhecer.