Quer ter uma equipa global para o seu negócio? Você pode obter ajuda do serviço Employer of Record (EOR) para gerenciamento de funcionários compatível e sem preocupações.
Ter uma força de trabalho global não significa que você precisa ter entidades de negócios em vários países. Existem muitos provedores de serviços EOR por aí que permitem que você contrate pessoas de diferentes países em seu nome.
Além disso, eles também podem lidar com a integração, gerenciamento de funcionários e processos de pagamento. Em suma, eles atuam como empregadores legais de seus funcionários e assumem total responsabilidade. Continue lendo para saber mais sobre o serviço EOR e os provedores de serviços.
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O que é Empregador de Registro (EOR)?
Um Empregador de Registro é um fornecedor terceirizado que é o empregador legal de sua força de trabalho global. Ele não apenas assume todas as suas responsabilidades como empregador, mas também executa todas as tarefas necessárias em nome de sua organização.
Essas empresas também são conhecidas como organizações globais de emprego, pois apóiam empresas em expansão e operações globais.
Geralmente tem uma entidade legal em diferentes localizações globais e, portanto, pode facilmente empregar pessoas enquanto está em conformidade com as leis locais. Além disso, também ajuda nas tarefas administrativas diárias de um empregador regular, como integração, assinatura de contratos, cálculo de compensações e benefícios, processamento de folha de pagamento, dedução de impostos, cálculo de folga remunerada e desligamento.
Benefícios dos Serviços EOR
- Entrar no mercado global de talentos sem estabelecer entidades em diferentes locais
- Gerenciar uma equipe global de maneira legalmente compatível
- Criação de contratos compatíveis localmente para funcionários internacionais
- Oferecer benefícios competitivos e compensações a funcionários estrangeiros
- Economizando tempo em papelada complexa durante os processos de integração e rescisão
- Mitigação dos riscos associados à responsabilidade e conformidade
- Reduzindo as despesas comerciais de criação de um escritório global
- Fornecer suporte em relação às leis e regulamentos trabalhistas locais
- Facilitar os serviços de RH e folha de pagamento para aqueles que não podem fornecer suas próprias soluções
Como funciona o EOR?
Um provedor de serviços EOR trabalha em várias seções do gerenciamento global de funcionários. A maioria deles funciona para atendê-lo nos seguintes campos:
#1. Contratos de trabalho
Ao contratar pessoas de diferentes países, os serviços EOR criam contratos que cumprem as leis locais.
#2. Integração de Funcionários
A EOR facilita a integração de funcionários internacionais para você, pois eles os contratarão em seu nome. Eles geralmente cuidam da integração coletando os documentos necessários e armazenando-os com segurança.
#3. Benefícios do empregado
O Empregador de Registro também fornece seguro de saúde e outros benefícios aos funcionários. Para isso, eles se relacionam com provedores de fundos de pensão, seguros e remuneração de funcionários.
#4. Processamento de folha de pagamento
O EOR tem a responsabilidade de processar todas as folhas de pagamento dos funcionários de acordo com a jurisdição local. Eles também seguem as obrigações legais e os regulamentos da empresa cliente para fazer pagamentos.
#5. Registro de imposto
Como a EOR está registrada como empregadora junto às autoridades fiscais, ela pode reter o imposto de renda e outras contribuições fiscais. Eles também lidam com envios de impostos e vários relatórios de impostos.
#6. Terminação
Os provedores de EOR também podem demitir funcionários a pedido de seus clientes, seguindo a legislação trabalhista do país do funcionário.
Quando usar EOR
- Se você deseja contratar talentos de todo o mundo, pode contar com a ajuda dos serviços EOR. Isso permite que você contrate os melhores talentos de qualquer lugar do mundo.
- As empresas que desejam explorar o mercado em um novo país sem estabelecer uma entidade acharão úteis os serviços EOR.
- Se você é uma pequena empresa e não possui pessoas com conhecimento e experiência nas leis locais de diferentes locais, deve optar pelo EOR para gerenciamento global de funcionários.
- Embora as empresas optem por contratar contratados, elas correm o risco de classificá-los incorretamente. Os serviços EOR podem ser utilizados nessas situações para contratar empreiteiros em conformidade.
Se você tiver alguma das situações acima, as seguintes soluções de Empregador de Registro podem ajudá-lo a obter uma força de trabalho internacional.
Deel
A Deel pode lidar com a complexidade da contratação de uma força de trabalho global em seu nome e permite que você integre funcionários de mais de 100 países. Ele ajuda você a cumprir as leis locais cuidando de contratos, rescisões e salário mínimo.
Além de ter entidades legais em mais de 100 países, também oferece suporte especializado em vistos para seus funcionários. Deel também pode gerenciar benefícios de funcionários, impostos, pensões e quaisquer outras taxas, enquanto você pode ficar livre de preocupações pagando um pagamento em massa.
O kit de ferramentas de contratação global permite calcular os custos de emprego com base no local para fazer a melhor mudança de negócios. Com dados localizados, torna o processo de integração mais rápido para você. Esta plataforma também pode ser utilizada para a gestão documental.
Além disso, a Deel simplifica a administração da folha de pagamento com sua equipe interna de folha de pagamento. Também ajuda no rastreamento de despesas e em um processo de desligamento sem riscos.
Multiplicador
Deixe o Multiplier atuar como o principal empregador de seus funcionários e gerenciá-los com eficiência. Agora, você pode contratar talentos globais sem criar entidades de negócios em todos os países de onde deseja integrar funcionários.
Ao se tornar seu parceiro, a Multiplier se envolve com trabalhadores estrangeiros de forma legal e eficiente para atuar como seu empregador legal. Você não precisa se preocupar com as leis locais sobre impostos e trabalho, pois esta plataforma gerencia de forma compatível a folha de pagamento, benefícios, despesas e impostos.
Você também pode usá-lo para criar contratos multilíngues e compatíveis localmente e receber assistência de seus especialistas no local para lidar com os riscos trabalhistas. Também facilita a oferta de benefícios customizados e homogêneos a todos os colaboradores.
Outros benefícios dessa plataforma incluem folha de pagamento em vários países, gerenciamento de despesas e reembolsos, pagamento de freelancer em movimento e muito mais.
Controlo remoto
Se você está procurando um provedor de serviços de Empregador de Registro confiável, o Remote é um dos melhores que você pode obter. Oferece serviços EOR globais em todo o mundo. Se você deseja contratar funcionários internacionais para sua empresa ou organização, esta plataforma possui toda a infraestrutura e expertise que você precisa.
Mesmo se você tiver uma equipe pequena, a Remote oferecerá benefícios locais competitivos aos funcionários, seguindo as leis trabalhistas e tributárias locais. Ele também ajuda você a oferecer pacotes de remuneração atraentes, incluindo opções de ações, ações, bônus, folgas remuneradas e comissões.
Você pode até receber assistência dos especialistas jurídicos e de RH desta plataforma em sua jornada de contratação. Também facilita a folha de pagamento, o gerenciamento de impostos locais e a administração de benefícios. Você também pode contratar os melhores empreiteiros por meio desta plataforma com pagamento direto e zero taxas ocultas.
ondulado
Software de gerenciamento de força de trabalho global O Rippling tem tudo o que uma empresa precisa para executar e gerenciar uma força de trabalho global a partir de uma única plataforma. Agora, você quer contratar, gerenciar e pagar talentos de diferentes países.
Com sua ajuda, você pode concluir o processo de integração de funcionários e contratados em menos de dois minutos. Também fica mais fácil pagar os funcionários em suas moedas locais, sem o incômodo de esperar pela conversão e transferência.
O Rippling também pode unificar todos os seus sistemas e permite que você gerencie RH, TI e finanças a partir de um sistema. Ele também automatiza os trabalhos de conformidade global para que você não precise gastar horas entendendo as leis locais de locais globais.
Além disso, você pode usá-lo para enviar automaticamente os impostos para seus funcionários, sincronizar dados de RH com software de folha de pagamento, pagar todos os funcionários na moeda local, descarregar tarefas de folha de pagamento e obter todos os relatórios de dados dos funcionários.
Velocidade Global
Você quer alavancar o poder da contratação global de talentos? Com a ajuda do serviço Velocity Global EOR, você pode criar rapidamente uma equipe global compatível. Seja integração, conformidade com a folha de pagamento ou benefícios, ele simplifica o processo para você e facilita o gerenciamento de equipes além das fronteiras.
A Velocity Global oferece seu serviço em todos os estados dos EUA, exceto no Alasca e em mais de 185 países no mundo. Se você deseja que seus funcionários se mudem, esta solução pode ajudá-lo a manter sua força de trabalho intacta. Os especialistas em imigração da Velocity Global gerenciam toda a papelada e você só precisa assinar.
Também ajuda você a oferecer benefícios competitivos aos seus funcionários para reter talentos no mercado acirrado da atualidade. Usando este software, as empresas também podem garantir que os funcionários recebam pagamentos precisos no prazo.
FoxHire
As empresas que buscam expandir suas oportunidades devem optar pelo serviço EOR oferecido pela FoxHire. Com sua ajuda, você pode encontrar e contratar qualquer empreiteiro em todos os 50 estados dos EUA. Assume a responsabilidade de remuneração, desemprego, benefícios ou riscos para que você possa se concentrar no crescimento do seu negócio.
Este software simples permite concluir a integração de novos membros da equipe com apenas alguns cliques. A interface desta plataforma é fácil de usar. Os funcionários podem prontamente enviar folhas de ponto para faturas que a FoxHire verificará antes de efetuar os pagamentos.
Além disso, esta plataforma cobre remuneração, benefícios e seguros relevantes. Ele ainda oferece todos os benefícios para todos os contratantes. Quando se trata de manter a conformidade, a solução segue as melhores práticas para contratos de clientes, contratos de funcionários, conformidade com o IRS, autorização de imigração e salário vigente do DOL.
Palavras Finais
Gerenciar uma força de trabalho em vários países não é fácil para nenhuma empresa. Os provedores de serviços EOR tornam essas tarefas desafiadoras mais fáceis para você. Agora que você conhece as melhores soluções de Empregador de Registro, pode escolher qualquer uma para suas necessidades de negócios.
A seguir, confira o software de folha de pagamento para startups e médias empresas.