Comprove sua experiência e conhecimento em todas as verticais da profissão de RH com a certificação SHRM. Ele ajuda você a se tornar um especialista em RH reconhecido globalmente pelo gerenciamento eficaz de recursos humanos.
Ao contrário de médicos, engenheiros, advogados ou professores, os gerentes ou executivos de recursos humanos (RH) não precisam obter nenhuma licença especializada para realizar seus trabalhos. Mas, você pode ver que muitas vagas de cargos de RH de prestígio e premium estão procurando apenas candidatos certificados pela SHRM.
Às vezes, você verá os empregadores mencionarem que a certificação SHRM-CP ou SHRM-SCP é o critério de elegibilidade se você quiser se candidatar a um cargo de gerente de RH. Então, você pode estar se perguntando o que é este curso de certificação e como fazê-lo.
Continue lendo para descobrir tudo o que você precisa saber sobre o processo de credenciamento da SHRM para que você possa se tornar um dos gerentes de RH mais bem pagos e tornar o local de trabalho mais sustentável para empregadores e funcionários.
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O que é Certificação SHRM?
A SHRM, também conhecida como Society for Human Resource Management, é a maior associação de profissionais de RH, especialistas e executivos de negócios. A SHRM tem mais de 300.000 membros espalhados por 165 países. Empresas, governos e corporações em todo o mundo consideram a SHRM como a autoridade para tudo sobre gestão de recursos humanos.
Esta organização sem fins lucrativos de RH dedica seus recursos para promover, conectar e educar profissionais de RH para melhorar os locais de trabalho. Como parte de seu programa de educação, oferece programas de certificação pagos SHRM-CP e SHRM-SCP.
Independentemente da indústria, país e região, todos os empregadores consideram Certificação SHRM como uma estreia e certificação absoluta em RH que se pode obter. As principais empresas do mundo valorizam essa certificação, pois não é baseada em memória, mas sim em um processo de certificação baseado em competências.
Quais são os tipos de Certificação SHRM?
A SHRM possui duas certificações profissionais de RH, a saber, SHRM-CP e SHRM-SCP. Ambas as acreditações são exames pagos. Especialistas e executivos de RH certificados geralmente adicionam credenciamentos como prefixo de seus nomes.
A SHRM está a serviço dos profissionais de RH há mais de 70 anos. Ele oferece recursos abrangentes de aprendizado e treinamento para que os RHs possam avançar em suas carreiras, agregar valor aos seus locais de trabalho e elaborar estratégias para gerenciamento avançado de RH. A seguir estão os dois exames baseados em competência comportamental para RHs:
#1. SHRM-CP
SHRM-Certified Professional ou SHRM-CP é o primeiro credenciamento em sua jornada para uma carreira profissional de RH completa com certificação SHRM. Se você é um RH de empresa e trabalha principalmente no nível operacional, esta certificação é adequada para você.
Esta certificação irá testá-lo nos seguintes itens:
- Conhecimento básico de RH
- Operando ferramentas de tecnologia de RH
- Coletando dados
- Supervisão de compliance e ética
- Tomando medidas disciplinares
Portanto, se você é um RH responsável por fazer cumprir as regras e regulamentos da empresa, executar a folha de pagamento, realizar tarefas diárias de RH ou responsável por interagir com os funcionários como um parceiro de negócios de RH, suas habilidades são adequadas para o credenciamento SHRM-CP .
#2. SHRM-SCP
SHRM-Senior Certified Professional ou SHRM-SCP é o exame de segundo ou último nível para se tornar um RH certificado pela SHRM de serviço completo.
O exame examinará suas habilidades em:
- Criação de decisões estratégicas de RH
- Executando tarefas de agendamento de força de trabalho
- Criação de política organizacional para toda a empresa
- Supervisão de operações integradas de RH
- Engajamento e retenção de funcionários
- Liderar uma empresa de RH
Portanto, se você está trabalhando como executivo de RH ou deseja desempenhar um papel de liderança em RH, deve passar neste teste.
Critérios de Elegibilidade para Várias Certificações SHRM
Primeiro, se você trabalha como RH em uma empresa e deseja obter um credenciamento verificável para crescimento ou promoção na carreira na mesma empresa, pode fazer este teste.
Em segundo lugar, se você é um estudante cursando um curso de graduação em RH e deseja validar suas habilidades de RH, pode se inscrever no exame SHRM. Os seguintes são critérios de elegibilidade para o exame:
Qualificações para SHRM-CP
- Estudante de administração de empresas com especialização em RH.
- Profissional de RH cursando superior em Gestão de Recursos Humanos.
- Trabalhando como um associado de RH e executando tarefas diárias de RH.
- Se você não trabalha como RH ou não faz nenhum curso de RH, mas mantém ou segue um programa academicamente alinhado ao Gerenciamento de Recursos Humanos, pode se apresentar para o teste.
Qualificações para SHRM-SCP
- Se você estiver trabalhando como RH e possuir experiência comprovada trabalhando como RH de nível estratégico por pelo menos três anos, poderá se apresentar para o teste.
- Você também é elegível se tiver a certificação SHRM-CP por pelo menos três anos. Você também precisa demonstrar que está trabalhando em projetos de RH de nível estratégico sob a supervisão de alguém ou aguardando a transição para uma posição de nível estratégico.
- Todos os participantes do teste também devem provar que trabalharam em projetos relacionados a RH/RH de nível estratégico por 1.000 horas em um ano civil. Você não pode comparar 1 ano de experiência com 1.000 horas de trabalho de RH em nível estratégico.
- Seus projetos podem estar em uma organização como funcionário assalariado, trabalho de consultoria em meio período, consultoria em período integral ou profissionais de RH freelancers trabalhando em projetos por hora.
Uma Visão Geral do Exame SHRM
A certificação SHRM tem duas opções de teste: teste em casa por meio de software de monitoramento remoto ou teste em um Prometric Test Center.
A SHRM geralmente realiza o exame duas vezes por ano: 1º de maio a 15 de julho e 1º de dezembro a 15 de fevereiro. No entanto, a duração do exame pode mudar a cada ano junto com a data de inscrição. Por isso, visite o Janelas de exames e taxas página sempre que decidir fazer o teste.
Existem diferentes taxas de exame para acreditação SHRM e estão sujeitas a alterações de ano para ano. Normalmente, a taxa é entre $ 149 para membros da SHRM e $ 475 para não membros.
Depois de se inscrever, é hora de se preparar para o exame. Você também pode se preparar antes de se registrar inscrevendo-se em cursos de terceiros.
Para preparação baseada em SHRM, você pode começar com SHRM BASK, SHRM Learning System, juntar-se a um grupo de estudo no capítulo SHRM local, etc.
O exame é um teste baseado em computador que dura até 4 horas. Você receberá 134 perguntas e o tempo médio para responder a uma pergunta é de 1,79 minutos. Você deve garantir 200 marcas para passar no teste. Assim que você enviar seu teste, o SHRM informa o resultado instantaneamente.
O programa do exame abrangerá 9 competências comportamentais de um RH, como Liderança, Gestão de Relacionamento, Comunicação, Consulta, etc.
O programa de teste SHRM também inclui 14 áreas funcionais de um pessoal de RH. Exemplos são Planejamento Estratégico de RH, Aquisição de Talentos, Recompensas Totais, Gestão de Tecnologia, Leis e Regulamentações trabalhistas dos EUA, etc.
Como manter a validade de uma certificação SHRM
O status de certificação do exame SHRM segue um processo de ciclo de três anos. Você precisa obter a recertificação antes do término deste ciclo. O ciclo de status certificado começa na data em que você passou no exame e expira após 3 anos e no último dia do mês de nascimento.
A melhor forma de recertificação é ganhar 60 PDCs ou Créditos de Desenvolvimento Profissional. PDCs são atividades e eventos autorizados pelo SHRM. Esses eventos incluem os seguintes:
- Workshops ou programas educacionais
- Conferências
- Cursos de nível universitário/universitário
- Programas do Capítulo SHRM
- Visualizando webcasts SHRM
- Concluindo cursos de e-learning SHRM
- Leitura de e-books e livros aprovados pela SHRM
Para manter suas credenciais ativas, você pode fazer o teste de recertificação. É o mesmo teste que você passou anteriormente. Você terá que pagar a taxa semelhante que um novo candidato está pagando no momento da inscrição. Apenas certifique-se de que você está aparecendo e passando no teste de recertificação antes da data de expiração da credencial existente.
Aqui estão alguns dos melhores recursos de aprendizado para a preparação da Certificação SHRM.
Etapas essenciais para profissionais de RH
A Udemy é uma das principais plataformas de cursos on-line onde você obterá material de treinamento de alta qualidade no exame SHRM. Um desses recursos é o Preparação para o Exame de Certificação SHRM. O curso visa fornecer as bases para que você possa entender como começar a se preparar para os exames SHRM-SCP e SHRM-CP.
Em primeiro lugar, o curso abrange os antecedentes dos exames SHRM, como uma introdução sucinta ao SHRM, BASK ou Body of Applied Skills and Knowledge. Em segundo lugar, também apresenta o conceito sobre o qual o exame é realizado. Por exemplo, você se familiarizará com as 14 Áreas Funcionais e 9 Competências Comportamentais necessárias para passar nos exames.
Alguns dos resultados de aprendizagem notáveis deste curso são:
- Aprenda a estratégia de preparação para o exame
- Capacidade para o contraste entre o SHRM-CP e SHRM-SCP
- Descubra mais de uma opção de preparação para exames e escolha uma
- Aprenda algumas dicas para fazer o teste
- Conheça todo o processo de certificação
Em poucas palavras, o curso deve funcionar como um guia de autoaprendizagem para o credenciamento SHRM.
Preparação para passar no exame SHRM-CP
Depois de aprender o básico do teste SHRM, é hora de um aprendizado dedicado e rigoroso. Se você vem com conhecimento básico da vertical de RH, pode começar seus preparativos assinando o Udemy’s Preparação para passar no exame SHRM-CP curso.
Aqui estão os resultados de aprendizagem deste curso da Udemy:
- Armazenando o comando sobre tópicos e aprendizados fundamentais de RH
- Torne-se confiante para passar no teste de competências comportamentais
- Familiarize-se com o ambiente do exame fazendo testes simulados
- Desenvolva confiança e aumente o ritmo de resposta respondendo a questionários
De autoria de um profissional de RH certificado SHRM-CP real, é um dos materiais de preparação para o exame SHRM mais abrangentes que você pode obter por um preço acessível. O conteúdo do curso inclui videoaulas, materiais de leitura, questionários e um teste final simulado.
Preparação para Certificação: SHRM-CP
Aprendizagem do LinkedIn Preparação para Certificação: SHRM-CP é mais um curso online popular e elaborado que você pode seguir. O autor dividiu o curso em duas partes. A primeira parte é o conhecimento básico do processo de certificação SHRM, dicas de exames, conteúdo do exame e um plano de estudo detalhado.
A segunda parte trata dos tópicos de gestão de RH sobre os quais a organização SHRM realiza o exame. Assim, você aprenderá os fundamentos de RH, como liderança e navegação, práticas éticas, comunicação, gerenciamento de relacionamentos, perspicácia nos negócios, local de trabalho, etc.
Após cada seção de aprendizado, haverá um teste de estudo. Além de todo o material didático, você recebe um arquivo de projeto e um certificado de conclusão do curso. Finalmente, você pode acessar os materiais do curso em smartphones e tablets, juntamente com navegadores de computador.
Preparação para o Exame de Certificação SHRM
HR Jetpack é uma marca mundialmente aclamada para treinamento profissional de RH. Um de seus cursos de treinamento híbrido para certificações SHRM-CP/SHRM-SCP é o Preparação para o Exame SHRM. Nós o chamamos de híbrido porque você obtém oportunidades de aprendizado ministradas por instrutores e no seu ritmo ao se inscrever neste conteúdo.
O curso do HR Jetpack vem com conteúdo de curso interessante e intuitivo. Estes são:
- Aulas online ministradas por instrutores ao vivo de mais de 36 horas discutem conceitos importantes
- Você também pode fazer perguntas para tirar dúvidas durante as sessões
- Um curso básico e individualizado para conhecer os fundamentos do exame SHRM
- A consideração de eliminação do HR Jetpack ajuda a responder a perguntas complexas
- Materiais de aprendizado on-line atualizados para o ano de exame atual
- Materiais SHRM digitais ou físicos
- Uma comunidade de colegas de RH focados e talentosos
De acordo com o autor do conteúdo e o Jetpack, é um pacote completo de conteúdo de aprendizado para passar nos dois exames de acreditação da SHRM. O programa aberto vem com uma estrutura de conteúdo organizada para um aprendizado sem esforço.
Além disso, oferece orientação de um instrutor. Além disso, as sessões conduzidas por instrutores são flexíveis para que você possa assistir convenientemente a essas aulas, mesmo se estiver trabalhando.
Preparação para Certificação SHRM
Você também pode ver este programa de treinamento ministrado por instrutor da Universidade Estadual da Califórnia Dominguez Hills (CSUDH), conhecido como Preparação para Certificação SHRM. O instituto realiza as aulas ao vivo por meio do Blackboard Learn, um sistema de aprendizado online. Por outro lado, você pode assistir às aulas através do Zoom. Todas as aulas ao vivo são obrigatórias.
O curso vem com o seguinte conteúdo e ferramentas:
- Ferramenta de preparação para o exame SHRM Learning System
- Estrutura e conteúdo do curso amigáveis para o exame SHRM
- Acesso ao conteúdo do curso 24 horas por dia, 7 dias por semana
- Mais de 2.500 perguntas práticas
- Testes, pré-teste, pós-teste e simulado de exame SHRM
- Painel personalizado de acompanhamento de preparação para exames
A SHRM também é parceira deste curso e, portanto, você tem acesso ao Sistema de Aprendizagem SHRM. Ele o ajudará a reter conhecimento, aprender mais rápido e manter o foco para o exame de certificação definitivo.
Palavras finais
Se você quiser se distinguir de seus colegas, supervisores e aqueles bons RHs que gerenciam os negócios de hoje, você precisa obter uma certificação. Para RHs, não há melhor certificação do que passar no programa de Certificação SHRM. Ele fornece o foco estratégico, o conhecimento e as competências para gerenciar com eficácia os negócios de RH de qualquer setor.
O artigo acima irá levá-lo um passo mais perto da certificação SHRM-CP ou SHRM-SCP e conquistar aquele papel de RH de classe mundial, premium e de liderança com o qual você sonhou toda a sua vida.
A gestão de RH não é apenas passar nos exames; trata-se também de lidar com software de última geração (HRMS) para gerenciar os processos de RH sem esforço e com rapidez. Portanto, você também pode estar interessado nesses melhores HRMS SaaS para startups e empresas.