Contratar um Desenvolvedor WordPress: Estratégias e Plataformas
Encontrar um desenvolvedor WordPress confiável pode ser desafiador, especialmente diante de tantos relatos de experiências negativas. No entanto, com as estratégias de contratação certas e o uso de plataformas adequadas, é possível realizar uma contratação bem-sucedida.
A busca por um desenvolvedor WordPress pode colocar sua empresa em uma posição delicada.
O risco se intensifica quando não se tem familiaridade com o desenvolvimento web. Nessas situações, é fácil ser enganado por profissionais que podem prejudicar seu negócio e desaparecer com seu dinheiro.
Fonte: Upwork
O Que Considerar ao Contratar um Desenvolvedor WordPress?
Se você está lendo este artigo, provavelmente é proprietário de um site em busca de freelancers para projetos temporários.
Nesse caso, as abordagens de contratação são um pouco diferentes das utilizadas para empregos de tempo integral. Abaixo, compartilho algumas dicas baseadas na minha experiência:
#1. Avalie o Portfólio
Este ponto parece óbvio.
Todo desenvolvedor de contrato sério deve ter um portfólio sólido para apresentar.
No entanto, o mundo do trabalho freelancer também inclui pessoas que roubam portfólios alheios para fechar negócios e depois terceirizam o trabalho!
Embora essa não seja uma prática comum, esses indivíduos geralmente não têm conhecimento em WordPress ou PHP e podem arruinar seu projeto. Eles podem desaparecer com o seu dinheiro ou entregar um produto de baixa qualidade.
A seguir, apresento algumas estratégias que podem ajudar o empresário a navegar pelo cenário do trabalho freelancer.
#2. Questione o Portfólio
Depois de analisar o portfólio do desenvolvedor, prepare um questionário detalhado.
A abordagem deve ser sutil – apresente o questionário de surpresa na próxima ligação ou reunião! Se o desenvolvedor hesitar ou evitar respostas diretas, é um sinal de que você deve procurar um candidato melhor.
Embora as perguntas exatas dependam do seu projeto, aqui estão algumas sugestões:
- Você segue as diretrizes de codificação do WordPress? Por que sim ou por que não? (Não é um problema grave se o desenvolvedor não as segue, pois esse estilo pode ser demorado. No entanto, é importante saber se ele tem conhecimento sobre os padrões do WordPress).
- Quanto tempo você levou para criar este plugin? Pode me explicar o processo?
- Quais são os erros mais comuns que desenvolvedores cometem ao criar temas?
- Quais são as limitações deste tema em relação a diferentes tamanhos de tela e navegadores?
- Qual otimização foi implementada no desenvolvimento deste tema/plugin?
- Quais plugins de código aberto você estudou como desenvolvedor? Pode explicar como eles funcionam? (Mesmo que você não entenda a fundo, o objetivo é verificar o quão familiarizado o desenvolvedor está com o seu trabalho).
Se tiver dificuldades para avaliar as respostas, grave a conversa e compartilhe em fóruns do WordPress para obter opiniões da comunidade.
#3. Solicite Referências
Peça registros de trabalhos anteriores. Nem todos os clientes são bons empregadores, por isso não espere apenas elogios.
No entanto, um desenvolvedor deve ter evidências confiáveis de seus projetos e das pessoas com quem trabalhou.
Não se contente com números de telefone, pois alguns podem manipulá-los. Solicite e-mails oficiais e entre em contato com as referências.
#4. Utilize um Sistema de Custódia
As questões de pagamento são a causa de muitas falhas em projetos.
O desenvolvedor não quer trabalhar por dias e ser enganado, e o cliente não quer perder tempo e dinheiro com alguém que desapareça.
Esses problemas podem ser resolvidos sem promessas vagas de confiança – utilize um sistema de custódia como Upwork ou Freelancer. Nesses serviços, o dinheiro é mantido até que as etapas do projeto sejam concluídas, e tudo fica documentado para fins legais.
#5. Explore Além do WordPress (e PHP!)
Opcionalmente, é interessante verificar se o desenvolvedor está atento às tendências tecnológicas.
Conhecer tecnologias atuais pode ajudar a encontrar soluções mais criativas, e você nunca sabe se uma abordagem diferente, como Nodejs ou Ruby, pode ser mais adequada.
#6. Converse com Vários Desenvolvedores
Se você não conhece alguém do seu ciclo de contato, é aconselhável conversar com vários desenvolvedores sobre suas necessidades.
Analise o feedback de cada um e escolha aquele que melhor se encaixa. Além das habilidades técnicas, avalie também os traços de personalidade.
E, claro, confie na sua intuição. 🧐
Agora que você já conhece algumas informações, vamos explorar algumas plataformas de contratação para colocar essas habilidades em prática e encontrar o desenvolvedor WordPress ideal.
Codeable
Codeable é uma plataforma exclusiva para desenvolvimento WordPress. Lá você encontra um diretório de desenvolvedores e orçamentos gratuitos para seu projeto.
A Codeable tem um grupo de profissionais talentosos para tarefas menores, como corrigir erros em temas e plugins personalizados, até projetos de web design.
Nesta plataforma, você recebe uma estimativa de preço única, diferente de um sistema de lances em que os freelancers competem para conseguir um projeto.
Você também recebe uma lista selecionada com as cinco principais opções, podendo interagir com eles para escolher o desenvolvedor ideal.
A Codeable opera como um sistema de custódia. Você paga todas as taxas do projeto antecipadamente, e o pagamento é liberado para o desenvolvedor quando o projeto é concluído.
WPhired
Se Codeable pareceu complexa, você pode se interessar pelo WPhired. Simplificando, é um quadro de empregos exclusivo para WordPress. Você lista suas necessidades e seleciona os candidatos.
WPhired oferece um plano gratuito e planos pagos para promoções em redes sociais e destaque da sua vaga.
Essa plataforma é mais indicada para empregadores experientes que podem gerenciar o processo de contratação por conta própria.
Toptal
Toptal se apresenta como uma das plataformas de talentos freelancers mais exclusivas, com apenas 3% dos candidatos selecionados. Ao conhecer o processo de seleção, você entende o porquê.
Você pode analisar os perfis dos desenvolvedores antes de tomar uma decisão.
Após o primeiro contato, você paga um depósito para iniciar um teste de duas semanas. Se o desenvolvedor não atender às suas expectativas, você pode solicitar outro ou prosseguir com o projeto e efetuar o pagamento.
A Toptal permite que você solicite desenvolvedores com base em sua localização geográfica e dentro de um prazo específico.
A Toptal pode ser uma opção ideal para contratar desenvolvedores WordPress, desde startups até grandes empresas de tecnologia.
Jobs.WordPress.net
Jobs.WordPress.net é um quadro de empregos criado pelos próprios criadores do WordPress.
Você pode enviar os requisitos para a contratação de desenvolvedores e, após a moderação por voluntários, sua vaga será publicada.
Essa plataforma é mais indicada para especialistas, pois não há processo de seleção e você é o único responsável por encontrar o candidato certo.
Todo o processo ocorre diretamente entre as partes, sem assistência ou garantias.
Gun.io
Com um nome peculiar, Gun.io segue a mesma linha de Toptal e Codeable. Aqui, você encontra talentos remotos que passam por uma verificação de antecedentes e referências, além de uma entrevista em vídeo, o que ajuda você a fazer a escolha certa.
O processo começa com você compartilhando as informações sobre o trabalho para os desenvolvedores. Depois de escolher o candidato principal, a equipe da Gun.io cuida do restante.
Dessa forma, você pode se concentrar nos aspectos mais importantes do seu negócio, enquanto a plataforma gerencia os contratos, pagamentos e horas trabalhadas.
Essa assistência tem um custo de 15% do salário do primeiro ano do candidato.
Dice
Dice utiliza inteligência artificial para filtrar candidatos falsos, garantindo que você receba apenas aqueles que atendem aos requisitos. É essencialmente um quadro de empregos onde você publica sua vaga e deixa que os candidatos se apresentem.
Dice é mais utilizada nos EUA, mas você também pode encontrar candidatos remotos ou explorar a opção de realocação.
Cada anúncio de vaga permanece ativo por 30 dias e é promovido na Dice e em sites parceiros. Além disso, você pode obter descontos na publicação de várias vagas.
Assim como no Jobs.WordPress.net, essa plataforma também é voltada para especialistas que não necessitam da moderação de terceiros.
Stack Overflow
Stack Overflow não é um quadro de empregos tradicional, mas pode ajudar você a divulgar sua marca e anunciar suas vagas para milhões de pessoas em todo o mundo.
Essa plataforma é única pela visibilidade que oferece ao ter sua marca presente em um dos 100 melhores sites do mundo (de acordo com o ranking Alexa).
O Stack Overflow é um site muito frequentado por desenvolvedores, com mais de 100 milhões de visitas mensais. Você terá grande exposição e alcance aos candidatos certos.
Stack Overflow é mais adequado para branding, promoções e engajamento a longo prazo.
Remote OK
Se você quer muitas opções de candidatos para escolher, experimente o Remote OK. Sua lista de vagas alcança mais de 200 mil candidatos, mais de 1,8 milhão de trabalhadores remotos e 126 quadros de emprego. Você tem garantia de receber pelo menos 200 inscrições por vaga aberta.
Um único anúncio de emprego custa a partir de US$ 899, e permanece ativo por 30 dias. O valor pode ultrapassar US$ 1.000 dependendo do alcance e da exposição que você escolher. No entanto, você pode obter descontos ao adquirir pacotes de anúncios.
Essa plataforma é ideal se você precisa de muitas opções e tem experiência em gerenciar desenvolvedores WordPress de forma independente.
Conclusão 👩💻
Este artigo apresentou algumas dicas e plataformas para auxiliar você na contratação de um desenvolvedor WordPress. No entanto, não existe uma fórmula mágica para uma contratação perfeita, especialmente para empreendedores iniciantes.
A boa notícia é que existem excelentes plataformas de verificação de terceiros que podem fazer o trabalho difícil para você mediante uma pequena taxa.
Plataformas como Upwork, Freelancer e Guru também são opções para encontrar um candidato adequado. Recomendo buscar desenvolvedores em sua região e conhecê-los pessoalmente antes de confiar informações sensíveis do seu site a um desconhecido.
Mas, é claro, muitas organizações relatam experiências bem-sucedidas com funcionários remotos.
Para finalizar, recomendo que você explore nossa vasta biblioteca de artigos sobre WordPress para encontrar respostas para suas dúvidas. Fique ligado!