Ao administrar uma organização, a administração precisa tomar decisões cruciais sobre sua força de trabalho. Uma dessas opções é como eles funcionam.
A pesquisa mostrou que os trabalhadores remotos são mais felizes e mais produtivos. Além disso, a contratação de trabalhadores remotos reduz os custos das empresas e agiliza suas operações.
Recentemente, muitas organizações estão mudando de funcionários no local para contratar trabalhadores remotos, mas com a crise do COVID-19, todos tiveram que fazer isso por necessidade. As empresas sempre trabalharam com pessoal local; daí abundam as técnicas para contratá-los.
No entanto, o trabalho remoto é um modelo novo e, portanto, a contratação de funcionários remotos traz um desafio totalmente novo. Este artigo apontará os empregadores na direção certa quando eles procurarem contratar trabalhadores remotos. Ao contrário dos outros um milhão de artigos sobre este assunto, não vou apenas listar os diferentes sites de emprego ao redor.
Para empregadores inteligentes, esses sites são apenas mais uma opção entre muitas. De anos contratando talentos remotos e trabalhando como um, posso dizer que tive minhas melhores experiências fora dos quadros de empregos. A maioria dos freelancers conseguiu shows lucrativos diretamente de seus DMs do Twitter.
Portanto, alguns lugares listados aqui não são convencionais, mas acredite, você certamente encontrará talentos maravilhosos nessas plataformas. Junte-se a mim enquanto exploramos os melhores lugares na Internet para encontrar habilidades remotas.
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Fóruns
Melhor para trabalhadores motivados
Os fóruns são ótimos lugares para as pessoas interagirem, compartilharem atualizações e obterem ajuda. Existem diferentes tipos de fóruns na Internet – alguns são gerais e outros são focados em campos ou tópicos específicos. Fóruns gerais discutem tópicos de política, esportes e assim por diante. No entanto, ao procurar trabalhadores remotos, esses não são os tipos de fóruns que você deve procurar.
É possível encontrar grandes talentos remotos em fóruns gerais, mas você também pode esfregar o chão com um gato. Por que você faria isso quando pode usar a ferramenta apropriada para a tarefa? Os empregadores que buscam talentos remotos precisam encontrar candidatos que investem no campo e frequentam fóruns específicos de seus campos.
Por exemplo, Estouro de pilha é uma comunidade onde os desenvolvedores compartilham conhecimento. Designers gráficos especialistas frequentam fóruns como o Designer Hangout e o Graphic Design Forum. Você pode pesquisar fóruns relevantes em seu nicho e procurar os principais contribuidores. Converse com eles e veja se eles estão procurando uma mudança.
Felizmente, a maioria desses fóruns tem seções de trabalho onde você pode compartilhar suas vagas remotas. Os candidatos que você encontra nos fóruns geralmente têm grande experiência prática e são entusiasmados com o assunto. Já vi muitos empregadores postarem uma tarefa em alguns fóruns e apresentá-la como um mero problema que estão enfrentando. Profissionais dispostos oferecerão alguma ajuda e, depois disso, gradualmente construirão relacionamentos com esses caras. Com o tempo, eles oficializam a parceria e seguem adiante.
FlexJobs
FlexJobs é outro lugar onde você pode encontrar seus funcionários em potencial. Este quadro de empregos adota uma abordagem diferente de como você publica trabalhos remotos. Nos outros quadros de empregos remotos que analisamos aqui, você paga uma taxa para publicar sua listagem. No entanto, no FlexJobs, você só precisa pagar uma taxa fixa uma vez e tem acesso para publicar quantas vagas quiser.
Não contratei funcionários remotos da FlexJobs, mas seguindo os depoimentos; é um maravilhoso quadro de empregos remotos. O preço começa no padrão de US $ 299 por mês e você pode economizar se assinar por três ou mais meses.
RemoteOk
RemoteOk é voltado principalmente para candidatos a emprego remoto, e isso significa que os trabalhos remotos que você anuncia aqui alcançarão milhares de candidatos entusiasmados.
Depois de visitar o site remoteok.io, você é recebido com uma bela interface que destaca as funções remotas mais procuradas – desenvolvimento de software, suporte ao cliente, marketing, design etc. Logo abaixo dessas categorias está o botão Publicar um trabalho. Aperte este botão para anunciar sua abertura remota.
Como remote.co, RemoteOk cobra $ 299 para postar uma abertura. Esse preço pode disparar se você adicionar toques extras ao seu anúncio. Por exemplo, você pode colocar uma estrela ao lado do nome da sua empresa na listagem por US$ 49. Para manter sua listagem no topo da primeira página por uma semana, você terá que desembolsar US$ 199.
Eles têm outros extras que também ajudam a aumentar a visibilidade de sua postagem e adicionam autenticidade à sua marca.
Remote.co
Remote.co é um enorme quadro de empregos onde os empregadores publicam suas vagas para milhares de freelancers. Este site tem algo para todos – empregadores e freelancers.
Ao contrário do StackOverflow, remote.co não é gratuito. Você precisa desembolsar US $ 299 para postar uma listagem em seu site e seu anúncio dura 30 dias. Os candidatos a emprego remoto não precisam frequentar o site remote.co em busca de oportunidades, porque a plataforma os mantém atualizados com as últimas listagens por e-mail.
Da parte dos candidatos, você pode ter certeza de que está recebendo candidatos que estão a par do trabalho remoto ao contratar na Remote.co. Isso porque eles fazem questão de atualizar seus assinantes com todas as informações e dicas necessárias para trabalhar em casa.
Plataformas de freelancer
Melhor para shows únicos
As plataformas freelance atuam como intermediárias entre empregadores e trabalhadores remotos. É fácil escolher um candidato aqui porque as plataformas geralmente os classificam com base em seus desempenhos.
Além disso, os sites de freelancers permitem que os empregadores deixem comentários sobre suas experiências de trabalho com freelancers. Com esses recursos, você pode facilmente peneirar seus candidatos e contratar de acordo. Sabendo que os empregadores podem querer manter suas transações e comunicação na plataforma, esses aplicativos mantêm registros de transações para prestação de contas.
Você navega entre os milhares de freelancers dispostos a trabalhar ou simplesmente envia um anúncio detalhando o que deseja. Freelancers interessados responderão ao seu anúncio e você poderá começar a trabalhar. Os melhores sites de freelancers têm sistemas integrados de contabilidade, gerenciamento de projetos e comunicação.
Uma rápida pesquisa no Google trará toneladas de plataformas de freelancers, mas a maioria está cheia de partes mal-intencionadas que abusam do sistema. Abaixo estão as plataformas de freelancer onde é mais provável que você encontre trabalhadores confiáveis.
Fiverr
Fiverr é um dos sites freelance mais populares. É perfeito para contratar freelancers em movimento, graças aos seus aplicativos móveis intuitivos para Android e iOS. Como o nome sugere, os freelancers precificam seus serviços a partir de US$ 5 por show.
Fiverr é bom encontrar um freelancer para os seguintes trabalhos.
- Projetando logotipo, folheto, pôster, imagens de mídia social, ícones
- Marketing, otimizando sites para buscadores
- Redação, revisão e tradução
- Criação de animação e vídeo para sua marca
- Configurando CMS como WordPress, Joomla, Magento, etc.
- Ajuda rápida em um problema relacionado ao desenvolvimento
Eles lançaram recentemente Fiverr Pro, onde você pode encontrar freelancers de qualidade premium. Um perfeito para uma marca que não quer perder tempo na triagem. Você não errará ao escolhê-los, pois eles passaram por uma triagem adicional para oferecer a melhor experiência.
Upwork
O Upwork é mais adequado para contratos de longo prazo do que o Fiverr. Isso ocorre devido à natureza das transações que você realiza nesta plataforma. Em vez de ir atrás das tarefas $$, o Upwork visa projetos maiores.
Na maioria das outras plataformas freelance, os freelancers só precisam se inscrever e criar suas ofertas. No entanto, Upwork eleva o nível e só admite freelancers em shows não saturados. O processo de registro e verificação geralmente mais rigoroso significa que você provavelmente encontrará profissionais.
Total
Uma plataforma popular para contratação de desenvolvedores remotos é a Toptal. Este site não é voltado para o público em geral, mas apenas seleciona campos-chave. Se você deseja contratar um desenvolvedor remoto, designer, gerente de projeto ou gerente financeiro de primeira linha, considere a Toptal.
Há mais plataforma freelancer você pode explorar.
Conclusão
Embora muitas pessoas possam dizer que é um problema de acertar ou errar, contratar trabalhadores remotos é sempre uma excelente decisão se você souber onde procurar. A boa notícia é que você não precisa comprometer nenhum financeiro, converse com eles e se estiver satisfeito, então apenas contrate-os.
Se você for afetado pelo COVID, confira esses serviços com desconto.
Conheça as melhores plataformas de entrevista com desenvolvedores para encontrar os melhores talentos remotos.