Na gestão de uma organização, a liderança enfrenta decisões cruciais sobre a sua equipa, sendo uma delas a modalidade de trabalho.
Estudos demonstram que trabalhadores remotos tendem a ser mais felizes e produtivos. Adicionalmente, a contratação de colaboradores remotos reduz custos operacionais e otimiza processos nas empresas.
Recentemente, muitas organizações têm migrado do modelo presencial para o trabalho remoto. A crise da COVID-19 acelerou esta mudança, tornando-a uma necessidade. Empresas sempre operaram com equipes locais, o que resultou no desenvolvimento de técnicas robustas para esse tipo de contratação.
Contudo, o trabalho remoto representa um modelo relativamente novo, trazendo desafios inéditos na contratação. Este artigo visa orientar empregadores na busca por profissionais remotos. Diferentemente de outras publicações, este não se limita a listar plataformas de emprego.
Para empregadores perspicazes, essas plataformas são apenas uma ferramenta entre muitas. Baseado em anos de experiência na contratação e como trabalhador remoto, posso afirmar que as melhores oportunidades surgiram fora dos tradicionais quadros de emprego. Muitos freelancers encontram projetos lucrativos diretamente por mensagens privadas no Twitter.
Alguns dos locais sugeridos aqui são pouco convencionais, mas garantem acesso a talentos valiosos. Convido você a explorar os melhores locais na internet para encontrar profissionais remotos qualificados.
Fóruns
Ideal para profissionais proativos
Fóruns são espaços de interação, partilha de novidades e ajuda mútua. Existem diversos tipos de fóruns, desde os mais genéricos até os focados em nichos específicos. Fóruns gerais abordam política, desporto e temas diversos. No entanto, para a contratação de trabalhadores remotos, deve-se procurar fóruns mais específicos.
É possível encontrar talentos em fóruns gerais, mas a abordagem é comparável a procurar uma agulha num palheiro. Em vez disso, empregadores devem procurar candidatos que investem no seu campo e frequentam fóruns específicos da sua área de atuação.
Por exemplo, o Stack Overflow é uma comunidade onde programadores partilham conhecimentos. Designers gráficos frequentam fóruns como o Designer Hangout e o Graphic Design Forum. Pesquise fóruns relevantes para o seu nicho e procure os participantes mais ativos. Converse com eles e verifique se estão abertos a novas oportunidades.
A maioria desses fóruns possui seções de emprego, onde pode divulgar vagas remotas. Os candidatos encontrados em fóruns geralmente possuem experiência prática e paixão pelo tema. Muitos empregadores apresentam desafios como problemas simples, recebendo ajuda de profissionais que, eventualmente, constroem relacionamentos e se tornam parceiros.
FlexJobs
FlexJobs é uma opção para encontrar potenciais colaboradores. Este site de empregos adota uma abordagem diferenciada na divulgação de vagas remotas. Enquanto outras plataformas cobram por publicação, no FlexJobs paga-se uma taxa única e tem acesso ilimitado a publicações.
Não contratei diretamente pelo FlexJobs, mas, segundo testemunhos, é uma excelente plataforma para trabalho remoto. O preço base é de 299 dólares por mês, com descontos para assinaturas trimestrais ou superiores.
RemoteOk
RemoteOk é direcionado a candidatos a empregos remotos, o que significa que as vagas divulgadas aqui atingirão milhares de profissionais interessados.
Ao acessar o remoteok.io, depara-se com uma interface intuitiva que destaca as funções remotas mais procuradas – desenvolvimento de software, apoio ao cliente, marketing, design, entre outras. Logo abaixo dessas categorias, encontra-se o botão “Publicar um Trabalho”. Clique nele para anunciar a sua vaga.
Assim como o remote.co, o RemoteOk cobra 299 dólares por publicação. O valor aumenta ao adicionar elementos extras ao anúncio. Por exemplo, destacar o nome da sua empresa com uma estrela custa 49 dólares. Manter o anúncio no topo da página inicial por uma semana tem um custo de 199 dólares.
A plataforma oferece outros extras que ajudam a aumentar a visibilidade do anúncio e fortalecer a sua marca.
Remote.co
Remote.co é um quadro de empregos com milhares de vagas para freelancers. Este site é útil tanto para empregadores quanto para trabalhadores remotos.
Ao contrário do StackOverflow, o remote.co não é gratuito. Publicar um anúncio custa 299 dólares e a sua duração é de 30 dias. Candidatos a empregos remotos não necessitam visitar o site para procurar oportunidades, pois a plataforma envia notificações por email com as últimas vagas.
Empregadores que contratam pelo Remote.co têm a certeza de encontrar candidatos atualizados sobre trabalho remoto. A plataforma se dedica a informar os seus assinantes sobre dicas e informações relevantes para o trabalho em casa.
Plataformas de Freelancer
Ideal para projetos pontuais
Plataformas de freelancer atuam como intermediárias entre empregadores e trabalhadores remotos. A seleção de candidatos é simplificada, pois as plataformas classificam os profissionais com base no desempenho.
Além disso, estes sites permitem que empregadores deixem comentários sobre as suas experiências com freelancers. Com esses recursos, é fácil selecionar candidatos e contratar. Para maior segurança e transparência, estas plataformas mantêm registros de transações e comunicação.
Pode navegar entre os milhares de freelancers disponíveis ou publicar um anúncio com a descrição do projeto. Freelancers interessados respondem ao seu anúncio e o trabalho pode começar. Os melhores sites oferecem sistemas de contabilidade, gestão de projetos e comunicação.
Uma pesquisa rápida no Google revelará diversas plataformas de freelancers, mas muitas contêm partes com má reputação. Abaixo, apresento plataformas onde é mais provável encontrar profissionais confiáveis.
Fiverr
Fiverr é uma das plataformas freelance mais conhecidas. É ideal para contratações rápidas, graças aos seus aplicativos móveis intuitivos para Android e iOS. Como o nome sugere, os freelancers precificam os seus serviços a partir de 5 dólares por projeto.
Fiverr é adequado para encontrar freelancers para as seguintes tarefas:
- Design de logotipos, flyers, posters, imagens para redes sociais, ícones.
- Marketing, otimização de sites para motores de busca.
- Redação, revisão e tradução.
- Criação de animações e vídeos para a sua marca.
- Configuração de CMS como WordPress, Joomla, Magento, entre outros.
- Ajuda rápida em problemas de desenvolvimento.
O Fiverr Pro oferece freelancers de qualidade superior, ideal para empresas que não desejam perder tempo com a seleção. Estes profissionais passaram por uma triagem adicional, garantindo uma melhor experiência.
Upwork
Upwork é mais adequado para contratos de longa duração do que o Fiverr. A plataforma é focada em projetos maiores e não em tarefas pontuais.
Na maioria das plataformas de freelancer, os profissionais apenas se registram e criam as suas ofertas. O Upwork tem um processo de admissão mais rigoroso e apenas aceita freelancers em áreas com menos competição. O processo de verificação garante que irá encontrar profissionais qualificados.
Toptal
Toptal é uma plataforma popular para contratação de desenvolvedores remotos. Este site seleciona apenas áreas-chave. Se procura contratar desenvolvedores, designers, gestores de projetos ou financeiros de alto nível, considere o Toptal.
Existem outras plataformas de freelancer que pode explorar.
Conclusão
A contratação de trabalhadores remotos é sempre uma excelente decisão se souber onde procurar. A boa notícia é que não precisa de assumir grandes riscos financeiros. Converse com os candidatos, e se estiver satisfeito, contrate-os.
Se foi afetado pela COVID-19, verifique os serviços com desconto.
Descubra as melhores plataformas de entrevistas para desenvolvedores e encontre os melhores talentos remotos.