Você está procurando o melhor software de indicação de funcionários para agilizar seu processo de recrutamento?
O software de referência de funcionários é uma plataforma para referências de funcionários e permite que você supervisione seus programas de referência de funcionários (ERPs). O software incentiva seus empregadores a se tornarem embaixadores da marca de sua empresa, promovendo vagas de emprego para seus amigos e parentes.
Mas são os profissionais de recrutamento, pessoal de RH e gerentes de contratação que veem os maiores benefícios de uma plataforma de indicação de funcionários. Isso permite que eles contratem candidatos de qualidade, acelerem⏲️ o processo de recrutamento e gerenciem pagamentos de bônus de indicação de funcionários.
Neste artigo, compartilharei alguns dos melhores softwares de indicação de funcionários que simplificam as referências de trabalho para os funcionários e agilizam o processo de recrutamento para a equipe de recrutamento – uma situação em que todos saem ganhando🤝 para ambas as partes.
Então, vamos pular para o artigo.
Recursos notáveis do produto ReferralsHubReferências transparentes de funcionários, processo de recrutamento gamificado, suporte de aplicativo móvel pelo recruta. ERINPrimeiro sistema móvel, sistema de referência baseado em IA, módulos de treinamento.FreshteamIndicação com um clique, mapeamento inteligente de candidatos, gerenciamento de banco de talentos.SkillfuelPlataforma de recrutamento completa, feedback automatizado e integração de mídia social.HireUpExperiência de indicação do funcionário em primeiro lugar, campanhas de marca, aplicativos móveis.Referências Integração perfeita, referências calorosas 6 vezes mais fáceis, recursos de IA da Teamable.viávelReferência alimentada por IA, sistema transparente e acessível, alertas automatizados.Motor de equipeReferências de texto automatizadas, pool de talentos eficaz, acessível para pequenas empresas.CVViZRastreamento de referência gamificado baseado em IA, possibilidades de integração.JobviteGerenciamento completo do ciclo de vida do funcionário e campanhas de indicação automatizadas.HireologiaGerenciamento completo do ciclo de vida do funcionário e campanhas de indicação automatizadas.dádivaProcesso de referência escalável, baseado em dados e fácil de usar.CleverConnectReferência contínua de funcionários baseada em IA, aplicativo móvel avançado compatível com GDPR.
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Por que usar o software de indicação de funcionários?
As indicações de funcionários são uma maneira popular e eficaz de as organizações encontrarem novos talentos para preencher seus cargos em aberto. Um candidato indicado geralmente recebe mais atenção e prioridade sobre outros candidatos, pois é uma recomendação de um funcionário de confiança.
O software de referência de funcionários é uma plataforma moderna para automatizar e simplificar o processo de referência. Normalmente inclui recursos como:
✅ Rastreamento de referência: o software de referência de funcionários permite que os funcionários enviem referências por meio da plataforma sistemática. Ele também permite que os recrutadores simplifiquem o progresso de cada indicação.
✅ Gestão de Candidatos: Com o software, os recrutadores podem gerenciar e organizar facilmente os perfis e currículos dos candidatos para facilitar uma comunicação mais rápida.
✅ Ferramentas de comunicação: a maioria das plataformas de indicação de funcionários possui ferramentas de comunicação integradas que permitem interações suaves entre recrutadores, funcionários e candidatos indicados.
✅ Análise e relatórios: essas soluções de software ajudam você a gerenciar o desempenho e o sucesso de seu programa de indicação de funcionários com análises profundas e relatórios oportunos.
✅ Gerenciamento de incentivos: muitas soluções de software permitem que as empresas configurem e gerenciem recompensas e incentivos de indicação para funcionários que indicam candidatos contratados com sucesso.
Além disso, leia Melhor software de integração de funcionários para RHs.
Benefícios das plataformas de indicação de funcionários:
#1. Contratação de qualidade a um custo menor
As indicações também podem ser valiosas para as empresas, pois reduzem os custos associados à contratação de novos funcionários. Por exemplo, as empresas precisam gastar menos tempo conduzindo entrevistas e revisando currículos quando dependem de referências.
Estudos em sociologia e economia mostraram que as referências podem ajudar a reduzir os custos de recrutamento. Em média, um funcionário indicado leva 29 dias para ser contratado. Por outro lado, a contratação por meio de sites de emprego leva 39 dias e, de sites de carreira, leva impressionantes 55 dias!
Além disso, de acordo com o CareerBuilder, 82% dos funcionários concordaram que as indicações oferecem o maior ROI e, como resultado, economizam cerca de US$ 3.000 em custos de recrutamento por contratação.
#2.Retenção aprimorada
Em um de seus estudos, o iCIMS calculou a duração média do emprego para contratações por indicação e contratações sem indicação. O estudo abrangeu mais de 50 empresas e 91.000 funcionários.
Fonte: iCIMS
O estudo concluiu que mais de 50% dos empregados indicados permaneceram na empresa por pelo menos 38 meses. Por outro lado, os funcionários não indicados permaneceram por apenas 22 meses – ou seja, 70% menos rotatividade.
#3.Marca Positiva do Empregador
Um programa de referência de funcionários bem-sucedido pode melhorar a reputação da empresa como empregador preferencial, atraindo os melhores talentos e impulsionando a marca do empregador.
Além disso, incentivar os funcionários atuais com recompensas monetárias adiciona um elemento de diversão e motivação para os funcionários, levando a uma maior participação. Muitas soluções de software de indicação de funcionários também têm opções de compartilhamento social, permitindo que os funcionários se envolvam melhor e se envolvam mais no crescimento e sucesso da empresa.
Melhor Software de Indicação de Funcionários
Seus funcionários podem indicar candidatos organicamente ou por meio de um ATS (Sistema de Rastreamento de Aplicativos) integrado, mas é sempre recomendável colaborar com uma ferramenta dedicada de indicação de funcionários.
Uma plataforma dedicada para gerenciar sua plataforma de referência de funcionários pode aumentar o número de referências e permite que você gerencie, rastreie e recompense facilmente.
Aqui está uma lista de alguns dos melhores fornecedores de referência de funcionários que podem ajudá-lo a implementar um programa de referência de funcionários bem-sucedido.
ReferralsHub
recruta é um conhecido sistema de rastreamento de candidatos (ATS) e uma plataforma de software de recrutamento que oferece várias ferramentas para gerenciar o processo de recrutamento, desde a publicação de vagas de emprego até o rastreamento de candidatos.
Uma das ferramentas recentes que eles oferecem é o ReferralsHub. Este software de indicação de funcionários abre a oportunidade para que seus funcionários participem do processo de recrutamento de maneira transparente!
Incentive seus funcionários a participar do recrutamento gamificando o processo de recrutamento – ofereça recompensas, incentivos em dinheiro ou até mesmo uma viagem para Yellowstone. 😉
O ReferralsHub é um software popular para gerenciar seu programa de indicação de funcionários, pois é usado por mais de 5.000 empresas em todo o mundo. Seus usuários incluem Semrush, Transcom, Lemonway e muito mais. Eles também têm aplicativos móveis para celulares iOS e Android para indicar, gerenciar e rastrear em qualquer lugar!
O que os usuários adoram😍?
⭐ Sistema moderno de rastreamento de aplicativos (ATS)
⭐ Aplicativos de indicação de funcionários para Android e iOS
⭐ Configuração amigável
Você pode combinar o ReferralsHub com outros produtos do Recruitee e publicar várias postagens em vários canais de recrutamento para garantir que suas vagas sejam vistas por mais pessoas. Você também pode criar e gerenciar campanhas inteligentes para alcançar facilmente os candidatos relevantes.
ERIN
ERIN é líder de mercado no segmento de software de indicação de funcionários. A empresa afirma ter aumentado em 5 vezes a contratação de indicações de funcionários e reduzido em 50% a rotatividade de seus clientes.
A missão da ERIN é ajudar as empresas a se tornarem o mais eficientes possível com a gestão do capital humano e apoiá-las na construção das equipes de que precisam para alcançar o sucesso. O software que a ERIN usa é alimentado por um sistema de inteligência artificial único.
Como o ERIN é uma plataforma móvel primeiro, sua interface intuitiva permite que seus funcionários sincronizem sua rede com a plataforma e façam recomendações de referência em menos de 30 segundos. Sua abordagem mobile-first o torna adequado para todos os tipos de referências, incluindo funções de colarinho azul que são tradicionalmente negligenciadas pela maioria dos técnicos de referência.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Permite que os funcionários encaminhem em menos de 30 segundos
⭐ ATS, e-mails e notificações móveis totalmente automatizados e integrados
⭐ Interface intuitiva para dispositivos móveis
ERIN também inclui módulos de treinamento em todos os seus pacotes. Os módulos incluem administrador, recrutador e treinamento de funcionários.
Leia também Software de gerenciamento de funcionários para empresas de pequeno porte.
Freshteam
Freshteam da Freshworks é um software de referência de funcionários moderno e amigável para iniciantes que permite que seus funcionários indiquem candidatos com apenas um clique!
Tudo o que o funcionário precisa fazer é dar uma olhada na lista de vagas da empresa e clicar em “Indicar Candidato” para indicar um candidato. Depois que o currículo é carregado, o Freshteam assume o processo.
A plataforma de indicação de funcionários extrai e preenche automaticamente todas as informações relevantes e adiciona o candidato indicado ao pipeline de recrutamento.
Além disso, os funcionários podem saber o status de suas indicações em tempo real – data da última atualização, status do trabalho, entrevistador, estágio atual etc.
O Freshteam também permite arquivar candidatos que são bons, mas não adequados para as posições abertas atuais. No futuro, se surgir uma posição adequada, você certamente desejará entrar em contato com esse funcionário. Nesses casos, você pode adicionar o perfil do candidato ao Freshteam Talent Pool.
Este pode ser um precioso pool de talentos que pode agilizar seus futuros processos de recrutamento. Quando você encontrar o ajuste certo, poderá entrar em contato com o candidato com um clique.
Um recurso exclusivo que gostaria de destacar sobre o Freshteam é que ele sugere perfis adequados para uma vaga de emprego, examinando de forma inteligente o banco de talentos. Então, às vezes, você nem precisa procurar o candidato certo; talvez você já os tenha em seu banco de talentos!
O que os usuários adoram😍?
⭐ Transparência absoluta. Sem taxas ocultas.
⭐ Sistema de referência fácil com um clique
⭐ Mapeamento inteligente de perfis de candidatos no banco de talentos
Se você está procurando um software gratuito de indicação de funcionários, o Freshteam oferece uma avaliação gratuita de 21 dias para todos os seus planos. Após o período de avaliação, você pode continuar com o plano ou mudar para um novo plano que atenda às suas necessidades.
Skillfuel
SkillfuelO software de rastreamento de indicação de funcionários da A visa eliminar as dores de cabeça do rastreamento manual de referências, automatizando a distribuição e o rastreamento de candidatos indicados.
O algoritmo avançado do software promove o engajamento social entre seus funcionários com notificações/mensagens otimizadas.
O recurso de gerenciamento de incentivos do Skillfuel permite que você gerencie seus talentos e incentivos de referência com facilidade. Ele também pode automatizar períodos de experiência e notificações para folha de pagamento para pagamentos, garantindo melhor rastreamento e responsabilidade.
Permita uma experiência de recrutamento perfeita conectando-se ao recrutamento de RH e ATS da Skillfuel. Ele também oferece à sua equipe de contratação a capacidade de consolidar todos os perfis de candidatos e indicações de funcionários em um único banco de dados.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Versão de avaliação gratuita
⭐ Recomendações de talentos apoiadas por aprendizado de máquina
⭐ Todas as informações em um único banco de dados
O software da Skillfuel rastreia e identifica proativamente os candidatos mais adequados na rede coletiva existente da sua organização. Devido à sua tecnologia de aprendizado de máquina, as recomendações melhoram com o tempo. Além disso, obtenha acesso a grupos de talentos flexíveis com recursos de referência móvel.
HireUp
HireUp é um software popular para gerenciar seus programas de engajamento e indicação de funcionários. Ele permite que você crie uma experiência de referência para o funcionário e é usado por grandes empresas como Kelly, Personify, KPMG e muito mais.
Com a plataforma HireUp, seus funcionários podem compartilhar facilmente vagas de emprego em seus perfis sociais. Essa simplificação dá mais exposição às suas vagas de emprego e promove uma marca positiva para os funcionários.
As atualizações em tempo real e as notificações personalizadas do HireUp permitem que a equipe de recrutamento, o candidato e o referenciador permaneçam informados. Você pode até criar campanhas e informar sua rede de funcionários atual sobre as oportunidades de indicação em aberto.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Calculadora de saúde de referência para verificar a força de sua cultura de referência atual
⭐ Aplicativos móveis para iOS e Android
⭐ Campanhas de referência de marca
Gamifique todo o processo de indicação, ofereça recompensas e incentivos, integre-se a outras ferramentas para o processo de recrutamento contínuo, crie campanhas de marca e promova o compartilhamento social com o aplicativo móvel amigável – faça tudo com o HireUp.
Referências
Você quer fazer do acompanhamento e gerenciamento de seu programa de indicação de funcionários uma extensão natural do seu processo de recrutamento?
Referências por Teamable permite que você faça isso. Aproveite sua rede organizacional atual para dimensionar, gerenciar e rastrear seu programa de indicação de empregos com facilidade. Incentive seus funcionários a participar do recrutamento e aproveite suas conexões para construir sua equipe dos sonhos.
Na verdade, Teamable afirma que é 6 vezes mais fácil convencer referências calorosas a se juntarem à sua empresa. O mecanismo de referência do Teamable se integra perfeitamente ao seu fluxo de trabalho de sourcing. Isso economiza tempo e garante que você aproveite ao máximo todas as oportunidades de referência disponíveis.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Capacidades de dimensionamento integrando-se com outros produtos Teamable
⭐ Referências fáceis com um clique
⭐ Rastreamento e gerenciamento automatizado do programa de indicação de funcionários
Você também pode combinar referências com outros produtos da Teamable. Por exemplo, o Teamable oferece uma extensão do Chrome que permite que você acesse de qualquer lugar da Internet com apenas um clique. Você também pode aproveitar seus recursos de IA para agilizar seu processo de contratação.
viável
Se você quiser ver como a IA pode ajudá-lo a aproveitar o poder de sua rede de funcionários, tente viável. É uma das plataformas de trabalho mais populares para trabalho remoto.
Freelancers e buscadores de empregos remotos usam essa plataforma há anos, mas ela também possui recursos de recrutamento que permitem que gerentes de RH e equipes de recrutamento contratem candidatos com mais facilidade do que nunca.
O repositório do Workable vem com ferramentas avançadas que simplificam o processo de indicação e tornam o processo de recrutamento rápido e contínuo. Os funcionários só precisam fazer upload de um currículo, fornecer um nome e compartilhar um link para seu perfil online – é simples assim.
O Workable é um dos melhores softwares de indicação de funcionários se você deseja uma interface intuitiva e amigável. Ele também ajuda a aumentar a participação dos funcionários com rastreamento avançado de indicações, recompensas por desempenho e compartilhamento social. Esse tipo de programa de referência gamificado torna o processo de recrutamento envolvente.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Sistema de referência transparente e acessível
⭐ Assistente de escrita com inteligência artificial
⭐ Alertas de trabalho automatizados e rastreamento de referência
O assistente de redação com inteligência artificial do software permite que você crie descrições de trabalho incríveis em segundos e inicie seu processo de recrutamento rapidamente.
Motor de equipe
Motor de equipe simplifica o processo de indicação de funcionários enviando mensagens de texto automatizadas para a rede atual de funcionários e permitindo que eles enviem referências apenas digitando o nome e o número do candidato.
Habilite o rastreamento automatizado de seus candidatos indicados com a ferramenta de referência do Team Engine. Organize tudo em um só lugar, elimine o rastreamento de planilhas ou datas de pagamento atrasadas.
O algoritmo do Team Engine permite que você envie mensagens de texto automatizadas para candidatos indicados dentro de uma hora após a indicação. Com o ATS do Team Engine, reduza o custo por contratação, facilite contratações mais rápidas e mantenha seus indicados e funcionários informados.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Interface simples
⭐ pool de talentos eficaz
⭐ Planos acessíveis para pequenas empresas
Se você está procurando um software básico de indicação de funcionários, o Team Engine é a opção certa para pequenas empresas.
CVViZ
CVViZ é um software de referência de funcionários que se concentra no rastreamento de referência baseado em IA e no envolvimento gamificado dos funcionários. O software usa mecânica de jogo como o sistema de pontos de recompensa, competição em equipe e tabelas de classificação.
Esse tipo de gamificação torna seus programas de indicação de funcionários interativos, divertidos e mais eficazes. Com o CVViZ, permita que seus funcionários indiquem seus amigos e acompanhem todas as indicações de funcionários, bônus de indicação, estágio atual da contratação, etc.
A triagem de currículos baseada em IA do CVViZ verifica os currículos disponíveis e identifica os melhores. As habilidades de IA do software também permitem que você descubra automaticamente os melhores candidatos a partir de indicações de funcionários anteriores.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Triagem de currículo com tecnologia de IA
⭐ Possibilidades de integração
⭐ Engajamento gamificado dos funcionários
O CVViZ também facilita a integração com outros sistemas de rastreamento de candidatos (ATSs) para uma contratação tranquila. Se você deseja dar bônus em dinheiro para referências bem-sucedidas, integre o CVViZ ao seu sistema de folha de pagamento.
Jobvite
Jobvite é uma plataforma de recrutamento completa que pode ajudar em tudo no funil de recrutamento. Você pode selecionar e gerenciar candidatos com o CRM integrado; você pode criar e gerenciar fluxos de trabalho para se comunicar com os gerentes de contratação e até obter informações e análises profundas por meio de painéis e relatórios personalizados.
O Jobvite permite que os funcionários façam referências por meio de seus perfis de mídia social. Por exemplo, um aplicativo personalizado do Facebook que permite que os funcionários enviem aos seus contatos convites privados para se candidatarem a vagas abertas.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Feedback automatizado e esquemas de recompensa
⭐ Ampla capacidade de rastreamento
⭐ Integração com redes sociais
O Jobvite é uma ótima ferramenta se você estiver procurando por um pacote de gerenciamento de talentos que também facilite um sistema de referência de funcionários incrível. Com o Jobvite, você pode obter, contratar, embarcar, etc. – O Jobvite pode fazer tudo.
Hireologia
Hireologia é um balcão único para recrutamento, contratação e gerenciamento de funcionários. Ele capacita as empresas descentralizadas a criar suas melhores equipes, fornecendo aos líderes de RH e de negócios o suporte e as ferramentas necessárias para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário em uma plataforma integrada.
Hireology é usado por mais de 7.500 empresas em uma variedade de setores, incluindo varejo automotivo, saúde, serviços profissionais e ao consumidor e hospitalidade, para ajudá-los a colocar as pessoas no centro de suas organizações.
Com Hireology, você pode criar e executar campanhas de referência automatizadas com códigos QR personalizados e TextApply – recurso proprietário da Hireology. Você também pode executar campanhas internas automatizadas de e-mail e texto para obter referências de vários canais
O que os usuários adoram😍?
⭐ Integrações de referência HRIS e ATS
⭐ Análises profundas e insights no aplicativo
⭐ Pipelines de talentos passivos
Hireology também oferece mobilidade interna, empurrando vagas internas de trabalho para os funcionários atuais. Com dados e análises no aplicativo, monitore a eficácia do seu programa e ajuste seu programa de referência de acordo.
dádiva
dádiva é considerado o programa de indicação de funcionários nº 1. Diz-se que o software oferece resultados consistentes e sua escalabilidade o torna adequado para qualquer setor ou tamanho de empresa. Boon é usado por gigantes como Intel, SpaceX, Turing e muito mais.
Um recurso único, mas divertido, que eu gosto no Boon é que a plataforma coleta dados em uma variedade de critérios e dá aos funcionários uma “Pontuação do Boon”. Essa pontuação é baseada no número de indicações que um funcionário faz e no desempenho dessas indicações no processo de contratação.
O Boon pode integrar-se perfeitamente com seus sistemas de contratação existentes – por exemplo, ATS – ou você pode usá-lo como seu software de indicação independente. Seu design intuitivo permite automatizar as atualizações de status para cada estágio de recrutamento.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Processo de referência contínuo no celular e na web
⭐ Widget de referência exclusivo e fácil de usar
⭐ Experiência de configuração rápida
Boon promete que você pode configurar um programa de referência de funcionários bem-sucedido em menos de 30 segundos – sem logins, sem inscrições. As vagas são automaticamente extraídas e atualizadas da sua página de carreiras atual. O widget simples de referência do Boon permite que seus funcionários enviem referências de qualquer lugar.
CleverConnect
Na Europa, CleverConnect é líder de mercado em soluções de aquisição de talentos SaaS. Sua plataforma Candidate Experience combina IA e inteligência humana para criar uma ponte perfeita entre as empresas e seus candidatos.
O “Talent Engagement Engine” da CleverConnect oferece um aplicativo móvel avançado, experiência gamificada, campanhas de e-mail dedicadas e muito mais. Todos esses recursos oferecem a liberdade de configurar um programa de indicação de funcionários envolvente, direto e transparente.
O que os usuários adoram😍?
⭐ Programa de indicação de funcionários compatível com GDPR
⭐ Personalizações de programas e recompensas com base na vaga, localização, antiguidade, etc.
⭐ Notificações automatizadas, e-mails, newsletters e até histórias de sucesso
O CleverConnect é usado por mais de 2.500 empresas e mais de 9 milhões de candidatos todos os dias para quadros de empregos, indicações de funcionários, entrevistas em vídeo, mapeamento de talentos e muito mais. Em junho de 2022, a CleverConnect fundiu-se com a Talentry (Alemanha) para fortalecer sua presença na Europa. Atualmente, o software está presente na França, Alemanha, Itália e Espanha.
Pensamentos finais
A maioria das empresas aumentou seus fundos para terceirização e recrutamento, mas não consegue medir o ROI de seus investimentos. O software de referência de funcionários certo pode ajudá-lo a definir metas e medir seu ROI com facilidade.
Está provado que as indicações de funcionários são a fonte de contratação mais eficaz. Uma empresa deve divulgar seus funcionários, recompensando-os por suas referências convertidas e também gamificando o processo de recrutamento para aumentar o engajamento.
Uma plataforma de referência de trabalho fácil de usar facilita para seus funcionários compartilhar oportunidades com sua rede. De fato, as empresas que fornecem links para que os trabalhadores possam compartilhar empregos nas mídias sociais e por meio de texto tiveram 3 vezes mais participação dos funcionários.
As soluções de indicação de funcionários estão ajudando as empresas a otimizar seus programas de indicação de funcionários e fornecer uma experiência melhor para recrutadores, candidatos e funcionários.
O que ler a seguir? Leia sobre o software de verificação de antecedentes de funcionários.