Lidar com tudo torna-se difícil para os gestores de RH, mas estas ferramentas de gestão de talentos podem certamente tornar o trabalho mais fácil.
Num mundo empresarial tão competitivo, os trabalhadores são essenciais, seja para impulsionar o sucesso ou para facilitar o trabalho. Por causa disso, é difícil para as empresas encontrar e contratar os funcionários certos.
Mas não até que decidam usar software para gerenciar seus talentos. Esta nova tecnologia é uma ferramenta útil para gestores de recursos humanos. O software para gerenciamento de talentos facilita o controle de tudo. Essa ferramenta ajuda em tudo, desde encontrar novos trabalhadores até garantir aqueles que você já cresceu.
Aqui está um rápido resumo do melhor software de gerenciamento de talentos que discutirei abaixo.
Oito vezes.ai
Insights de desempenho, desenvolvimento de habilidades, construção de pipeline de talentos.
ClearCompany
Acompanhamento de candidatos, integração, envolvimento dos funcionários, gestão de desempenho
Dia De Trabalho
Análise de habilidades orientada por IA, análise de desempenho, recrutamento inteligente
Talentreef
Gerenciamento de força de trabalho por hora, integração de mídia social, folha de pagamento, contratação eficiente
Pessoa
Automação de RH, rastreamento do ciclo de vida dos funcionários, gerenciamento de candidatos e remuneração
Talentquest
Análise aprimorada e rastreamento de engajamento, aumento da produtividade da equipe
Cheque de pagamento
Gestão de desempenho, planejamento de remuneração,
Nomeadamente
Acompanhamento de candidatos, folha de pagamento, avaliação e gerenciamento de desempenho
PessoasFluentes
Análise em tempo real, competência, gestão de remuneração, planejamento de sucessão
Cidade de pagamento
Gestão moderna de pessoas, colaboração, integração e relatórios em tempo real
Simplr
Focado na saúde, métricas, integrações, recrutamento, ferramentas de desenvolvimento
Paycom
Folha de pagamento, aquisição de talentos, orçamento de remuneração, insights de desempenho, capacitação de funcionários.
Deltec
Gestão abrangente de talentos, gestão de desempenho, gestão de dados de funcionários
Este artigo o ajudará a aprender mais sobre software de gerenciamento de talentos. Posteriormente, discutiremos alguns dos melhores softwares de gestão de talentos para ajudar seu RH.
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O que é um software de gestão de talentos?
O software de gerenciamento de talentos visa facilitar o manejo dos funcionários. Este programa atende às quatro partes principais da gestão de talentos. Eles contratam pessoas, gerenciam o desempenho, aprendem sobre o crescimento profissional e gerenciam os salários.
Muitas funções estão integradas em ferramentas de gerenciamento de talentos. Essas tarefas ajudam as organizações a planejar de uma forma que funcione bem. Esses programas ajudam os gerentes de RH a desenvolver melhores planos de negócios e formas de gerenciar as coisas.
Além disso, todos os módulos de RH necessários para encontrar, contratar e treinar trabalhadores estão integrados em um TMS. As pessoas costumam chamar módulos individuais, como recrutamento e gestão de desempenho, de software de gestão de talentos.
No entanto, os módulos independentes não possuem os muitos recursos de um sistema verdadeiramente integrado, que suporta todo o ciclo de vida do talento e seus processos, desde a localização de candidatos até o planejamento da próxima geração de funcionários.
A maioria das ferramentas para gerenciamento de talentos funciona na nuvem. Uma plataforma em nuvem traz diversos benefícios, como mais espaço para armazenamento de dados, segurança robusta e integração mais fácil com outras aplicações, como folha de pagamento, programas de treinamento, planejamento de carreira e outros sistemas. Também facilita o armazenamento seguro de dados de funcionários, como informações pessoais, dados demográficos e remuneração.
Como o software de gestão de talentos ajuda os RH?
Conseguir a integração de novos trabalhadores é parte integrante de qualquer negócio. O software de gerenciamento de talentos ajuda nos mesmos tipos de trabalhos. Este programa ajuda o RH e os gerentes a descobrir como organizar seu trabalho. Isso os ajuda a alinhar seus passos com os objetivos gerais de negócios. O RH pode se concentrar nas quatro partes críticas da gestão de talentos com a ajuda de ferramentas para gestão de talentos. Aqui está o que eles são:
Benefícios de usar software de gerenciamento de talentos para sua organização
As organizações podem tirar muito proveito das ferramentas de gestão de talentos. Aqui estão alguns dos motivos mais importantes pelos quais você deve usar um software de gerenciamento de talentos.
- Uma excelente forma de contratar pessoas: Como já foi dito, ferramentas de gestão de pessoas agilizam as contratações. Simplifica coisas como adicionar trabalhos, verificar aplicativos, classificá-los, etc.
- Melhor treinamento: este software ajuda as empresas a facilitar as contratações. Ele permite que você configure planos de treinamento, administre documentos e atribua tarefas. Assim, os novos contratados começam a trabalhar mais rapidamente.
- Gestão de sucesso: com comentários, o software de gestão de talentos torna mais fácil acompanhar o sucesso. Isso torna os funcionários mais engajados e os ajuda a crescer.
- Planejamento de sucessão: envolve o uso de software para encontrar pessoas com muitas capacidades. Isso os prepara para serem líderes. Isso facilita a troca de líderes e cria um fluxo constante de talentos.
- Insights baseados em dados: Este software coleta e analisa informações sobre o sucesso, retenção e envolvimento dos trabalhadores. Essas informações ajudam o RH a fazer escolhas estratégicas ainda melhores e a utilizá-las.
A maioria das tarefas é feita automaticamente por um software de gerenciamento de talentos, o que economiza dinheiro. Por causa disso, reduz a quantidade de trabalho administrativo humano e os custos operacionais.
Recursos críticos do software de gerenciamento de talentos
Existem muitos recursos inovadores integrados às ferramentas de gestão de talentos. Com essas ferramentas, as empresas podem ajudar os funcionários a fazer bem o seu trabalho e impulsionar o sucesso. Aqui estão alguns benefícios de cada recurso do software de gerenciamento de talentos.
- Recrutamento e acompanhamento de candidatos: O software de gestão de talentos auxilia em todo o processo de contratação. Ele faz de tudo, desde colocar anúncios de emprego até marcar entrevistas.
- Gestão de desempenho: esta ferramenta permite definir metas e acompanhar como as pessoas e equipes trabalham. Por causa disso, você recebe comentários e avaliações de desempenho regulares.
- Aprendizagem e desenvolvimento: Esta ferramenta ajuda a confeccionar e distribuir materiais didáticos. Ele também acompanha o crescimento dos funcionários e analisa como suas habilidades estão crescendo.
- Engajamento dos funcionários: Este programa permite que você descubra o quão engajados seus funcionários estão e como torná-los mais engajados.
- Gestão de remuneração: pode ser difícil acompanhar os sistemas de remuneração, recompensas, bônus e vantagens. Mas o software de gestão de talentos facilita isso porque garante que todos recebam o mesmo valor.
- Ferramentas de colaboração: esse recurso facilita a comunicação e o trabalho conjunto de funcionários, equipes e chefes, principalmente quando estão em locais diferentes.
- Integração com plataformas de emprego: Este recurso facilita a localização de candidatos porque funciona com quadros de empregos, plataformas de mídia social e empresas de colocação.
- Construindo um ambiente de RH: o software de gerenciamento de talentos pode ser conectado a outras ferramentas de RH. Ele cuida do salário e da frequência para criar um ambiente de RH que funcione bem em conjunto.
A gestão de talentos tem muito mais a oferecer do que apenas esses recursos essenciais. Por exemplo, também é possível visualizá-lo em um dispositivo móvel, gerenciar dados da equipe e muito mais com essas ferramentas.
Agora, vamos discutir alguns dos melhores softwares de gerenciamento de talentos que você pode usar em seu negócio.
Oito vezes.ai
Oito vezes.ai é um software de gerenciamento de talentos popularmente adaptado. Ele oferece recursos abrangentes. Esses recursos aumentam a produtividade e o envolvimento dos funcionários em seu negócio para melhoria.
Vale a pena investir em software para empresas que desejam desenvolver seus funcionários atuais. A ferramenta fornece os dados de desempenho de cada funcionário em uma única visualização.
Características principais
- Insights baseados em dados
- Planejamento de carreira
- Desenvolvimento de habilidades
- Planejamento de sucessão
- Mobilidade interna
No geral, Eightfold.ai é um software de gestão de talentos ideal para organizações. Ele ajuda você a construir um pipeline de talentos e a facilitar transições de líderes.
ClearCompany
A ClearCompany auxilia as organizações no processo de contratação. Esta ferramenta torna o recrutamento e a integração simples e acessíveis. Assim, as organizações o utilizam amplamente devido à sua rapidez e facilidades.
ClearCompany automatiza tarefas diárias de recrutamento. Inclui rastreamento de aplicativos. Além disso, este software aproveita tecnologia de texto, vídeo e agendamento para criar uma melhor experiência para o candidato.
Características principais
- Sistema de rastreamento de candidatos
- Integração
- envolvimento dos funcionários
- Gestão de desempenho
ClearCompany é um software de gerenciamento de talentos poderoso e fácil de usar. Você pode adaptar este software para obter insights baseados em dados sobre tudo, desde o processo de contratação até o desempenho organizacional do funcionário.
Dia De Trabalho
Dia De Trabalho é um software de gerenciamento de talentos ideal que qualquer organização pode ter com uma base de inteligência de habilidades orientada por IA e ML. A ferramenta facilitará a análise de quais habilidades você possui hoje e o que será necessário amanhã em sua organização.
Workday oferece um dos painéis mais esclarecedores para RH. Esta ferramenta fornece relatórios visuais e análises para cada funcionário e seu desempenho. Como resultado, o RH pode tomar decisões mais sábias em todos os aspectos em menos tempo.
Características principais
- Aquisição de talento
- Otimização de talentos
- Análise de desempenho
- Recrutamento inteligente
O Workday ajuda os RH a construir facilmente equipes diversas e a nutrir uma cultura de pertencimento. Este software desempenha um papel vital para tornar os funcionários mais produtivos e envolventes. Ajuda o RH nas transições de líderes e na construção de equipes sólidas.
Talentreef
Talentreef é uma solução para gerenciamento de talentos da força de trabalho horária. Este software elimina diversas tarefas dos gerentes de contratação por meio de seus recursos avançados. Talentreef oferece um processo de contratação contínuo para RHs.
Talentreef ajuda recrutadores e gerentes a divulgarem empregos amplamente. Inclui campanhas de e-mail, mídias sociais, etc. Os recursos avançados do Talentreef, como gerenciamento de avaliações, rastreamento de candidatos, etc., agilizam o processo de contratação.
Características principais
- Gestão de treinamento
- Integração de mídia social
- Gestão de folha de pagamento
- Integração
- Gerenciamento de aplicativos
Talentreef se adapta a todos os setores, independentemente do tamanho. É uma opção eficiente para reduzir mão de obra administrativa e custos de marketing. Além disso, este software permite a integração nas redes sociais, tornando-a mais eficiente.
Pessoa
Pessoa é um software de gerenciamento de talentos que automatiza tarefas de RH. Ele acompanha todo o ciclo de vida dos funcionários. Essa abordagem auxilia o RH na tomada de decisões. Além disso, os recursos avançados melhoram o gerenciamento de funcionários.
Quer se trate de rastreamento de candidatos ou gerenciamento de presença, o Personio faz tudo. Além disso, integra-se com outras ferramentas para melhoria, gerenciamento de tempo e experiência.
Características principais
- Rastreamento de candidatos
- Feedback construtivo
- Gestão de treinamento
- Gestão de presença
- Gestão de compensação
Personio é sem dúvida um software produtivo de gestão de talentos. No entanto, é mais adequado para pequenas e médias empresas. Este software oferece uma avaliação gratuita. Assim, você pode tomar decisões sábias depois de experimentar a ferramenta.
Talentquest
Talentquest oferece os mesmos recursos de outros softwares semelhantes. No entanto, ainda se destaca pelas funcionalidades adicionais e experiência aprimorada. Este software foi projetado para gerenciar e aumentar a produtividade dos funcionários.
Talentquest está integrado com recursos avançados para ajudar os gerentes a analisar os funcionários de perto. Essas análises incluem a personalidade dos membros da equipe e seu estilo de trabalho. Além disso, o RH também recebe sugestões nesse sentido. Como resultado, os gestores podem fazer melhorias e programas de treinamento com sabedoria.
Características principais
- Gestão de compensação
- Rastreamento de atividades
- Acompanhamento de engajamento
- Definição/rastreamento de metas
- Gestão de avaliação de desempenho
Talentquest é mais do que o melhor amigo do RH. É um formador de equipes que encontra os melhores talentos e multiplica a produtividade. Além disso, Talentquest é adequado para todos os setores e tamanhos.
Cheque de pagamento
Cheque de pagamento é um software popular de gerenciamento de talentos escolhido por várias empresas. Este software é adequado para todos os setores. Inclui startups, pequenos negócios e grandes empresas. Paychex Flex oferece uma gama abrangente de serviços.
Em termos de funcionalidades, Paychex tem tudo o que qualquer empresa procura. Esta ferramenta gerencia a integração e o gerenciamento de desempenho. Também gerencia tarefas diárias de RH, como pagamento aos funcionários.
Características principais
- Recrutamento para sistema de rastreamento de candidatos integrado
- Gestão de desempenho
- Planejamento de remuneração
- Trajetória de carreira
- Gestão de aprendizagem digital
Paychex Flex simplifica a comunicação entre equipe e gestão. Isso mantém os funcionários atualizados com feedback e melhorias regulares. A ferramenta de plano de carreira auxilia os gestores na identificação de potenciais funcionários.
Nomeadamente
Nomeadamente é um software de gerenciamento de talentos de médio porte projetado para auxiliar os RH e tornar suas tarefas complicadas fáceis e rápidas. Portanto, Namely é como uma solução de RH completa com tecnologia moderna.
Ou seja, fornece todos os recursos essenciais que qualquer RH precisa. Quer se trate de folha de pagamento ou integração de funcionários, o Namely cobre tudo. Este prático software agiliza todas as tarefas de RH e cria um ambiente de trabalho flexível.
Características principais
- Rastreamento de presença
- Acompanhamento de candidatos
- Gestão de compensação
- Verifique para imprimir
- Gestão de folha de pagamento
Além dos recursos mencionados acima, o Namely possui muitas outras funções exclusivas. Por exemplo, avaliação por pares, análise de desempenho, gestão de treinamento, etc. Esses recursos mantêm os funcionários engajados e impactam positivamente os negócios.
PessoasFluentes
PessoasFluentes é um software completo de gerenciamento de talentos integrado a vários produtos PeopleFluent. Este software de gerenciamento de talentos ajuda o RH e os gerentes a melhorar o fluxo de trabalho e a lidar com metas, habilidades e desempenho.
PeopleFluent ajuda o RH a alinhar as tarefas dos funcionários, oferecendo dados e análises em tempo real. Esse recurso ajuda na tomada de muitas outras decisões vitais. Este software auxilia em decisões vitais, como transições de líderes. Além disso, este software está integrado com 26 recursos avançados para uma melhor experiência.
Características principais
- Gestão de competências
- Gestão de compensação
- Acompanhamento do progresso
- Planejamento de sucessão
- Análise em tempo real
O painel PeopleFluent mantém a equipe de RH e os gerentes atualizados com gráficos visuais. Além disso, é ideal para grandes empresas devido à sua praticidade e funcionalidades abrangentes.
Cidade de pagamento
Cidade de pagamento é um software de última geração para gestão de pessoas no mundo moderno. Torna mais fácil para os funcionários trabalharem juntos e se comunicarem em locais diferentes. Ele usa ideias exclusivas para destacar seu negócio.
Paylocity auxilia o RH em diversas tarefas diferentes. Essas funções incluem contratação, treinamento, gerenciamento de desempenho e muito mais. Ele também oferece recursos de contabilidade para facilitar o pagamento aos seus funcionários.
Características principais
- Gestão de compensação
- Gestão de funcionários
- Integração de funcionários
- Aprendendo e desenvolvendo
- Relatórios em tempo real
A melhor funcionalidade do Paylocity é o gerenciamento de banco de dados de funcionários e rastreamento de presença. Essas funções agilizam o fluxo de trabalho e eliminam tarefas administrativas.
Simplr
Simplr é uma ferramenta fundamental para a gestão de talentos. Outras ferramentas desta lista possuem recursos mais avançados do que esta. Mas conseguiu estar nesta lista por causa de sua interface fácil de usar. Symplr tem tudo que um novo negócio precisa para começar.
Symplr é uma ferramenta de contratação de pessoas que possui um método para acompanhar os candidatos. Este programa é melhor para empresas da área de saúde. Symplr oferece ofertas de emprego e ferramentas de pesquisa fáceis de usar.
Características principais
- Métricas e relatórios
- Integrações de terceiros
- Marketing de recrutamento
- Ferramentas de desenvolvimento
No geral, o Symplr é uma ferramenta que as instituições de saúde deveriam experimentar. Esta ferramenta possui um aplicativo móvel e pode lidar com os dados com mais precisão. Symplr é ótimo para conseguir novos trabalhadores, mas precisa melhorar a forma como contrata pessoas.
Paycom
Paycom destaca-se como um software avançado e criativo nesta lista. Ele capacita o RH e os funcionários a agilizar o gerenciamento da organização. Este software abrangente permite que os empregadores gerenciem facilmente os dados dos funcionários, incluindo folha de pagamento e desempenho.
Isso facilita a carga de trabalho do RH. Essa abordagem dá ao RH tempo para se concentrar em outras tarefas essenciais, como a construção de uma cultura de alto nível para a equipe. Os RHs acharão fácil reter os melhores funcionários com a ajuda dos insights e dados da Paycom.
Características principais
Além disso, Paycom possui muitas ferramentas que ajudam as empresas a construir uma gestão que funcione bem em conjunto. Algumas das coisas que você pode fazer com essas ferramentas são definir e monitorar metas, criar rotas de trabalho, gerenciar funções e muito mais.
Deltec
Deltec é um software que ajuda o RH em tudo, desde encontrar novos funcionários até pagá-los. Este programa possui os melhores recursos em um único lugar. Essas características podem ajudar todas as quatro partes da gestão de talentos. Deltek pode ajudá-lo a melhorar rapidamente sua mesa, sem muita dor de cabeça e esforço.
Em relação às funções, a Deltek é quem mais auxilia o RH na hora de encontrar novos trabalhadores. A Deltek mantém o mecanismo de compras funcionando com a ajuda do gerenciamento de relacionamento com talentos. Essa estratégia ajuda sua empresa a conseguir os melhores candidatos.
Características principais
- Aquisição de talento
- Gestão de compensação
- Aprendizado
- Gestão de desempenho
- Gerenciar dados de funcionários
No geral, desempenho e crescimento são os principais objetivos do software Deltek. Por isso, possui diversos recursos avançados de suporte. Esses recursos ajudam ainda mais a preparar os trabalhadores para melhorias e encontrar os melhores.
Conclusão
Em suma, o software de gestão de talentos é agora utilizado por todas as empresas, independentemente do que façam. Por causa disso, pode ser difícil escolher a plataforma certa. Este artigo compilou uma lista de ferramentas para gerenciar pessoas em quem você pode confiar. Antes de fazer uma escolha final, considere a receita, o tamanho e as necessidades da sua organização.
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