O sucesso e a longevidade das empresas residem nos seus Recursos Humanos. Encontrar a pessoa certa para o cargo desejado sempre foi uma das principais prioridades de todas as empresas de sucesso.
Os processos de recrutamento visam minuciosamente encontrar a correspondência certa entre as demandas do perfil e o conjunto de habilidades dos candidatos. Por mais essencial e elementar que seja o papel de um RH, é também uma das posições mais cansativas de se manter. Encontrar o candidato certo e transformá-lo em um ativo para a empresa não é uma tarefa fácil.
Neste artigo, discutiremos os desafios enfrentados pelos recrutadores regularmente. Mais importante, veremos brevemente algumas das melhores soluções disponíveis no mercado para esses desafios.
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Desafios que os recrutadores enfrentam ao selecionar o candidato certo
Os recrutadores enfrentam vários desafios ao escolher o candidato certo para o trabalho. Primeiro, eles devem filtrar candidatos com experiência irrelevante, o que é uma tarefa cansativa e demorada quando feita manualmente.
O espaço corporativo é acelerado; se você não for rápido o suficiente, o candidato que parecia certo para a função pode ser caçado por seus concorrentes. Desfaz todo o esforço feito para processar as candidaturas desses candidatos para os cargos da empresa.
A parte excitante do papel de um recrutador é que ele joga para ambas as equipes. Eles procuram candidatos para anunciar vagas oferecidas pela empresa por meio de diversos canais online e offline. Eles se comunicam com o cliente em potencial para entender melhor suas expectativas enquanto também coordenam com as equipes internas para ver se os candidatos se encaixam nas vagas disponíveis.
Um dos aspectos mais críticos do processo de contratação deve ser completo, mas rápido. Não deve haver nenhuma lacuna de comunicação entre as duas extremidades da linha. Como existem muitas opções disponíveis para o candidato certo no mercado, os recrutadores precisam garantir que cumpram seus prazos e concluam com eficiência o processo de contratação.
Com o surgimento da tecnologia e o aumento da conscientização sobre a importância do processo de contratação, existem diversas soluções de recrutamento disponíveis na internet na forma de ferramentas, softwares e portais.
Essas soluções respondem a todos os desafios que os recrutadores enfrentam e facilitam recursos adicionais para acelerar o processo de contratação. Vejamos algumas das principais soluções disponíveis no mercado.
Jobsoid
A Jobsoid é uma das líderes quando o assunto é portais de recrutamento. Com o tempo, transformou-se em um assistente de recrutamento virtual. Ele oferece vários recursos que tornam todo o processo de contratação mais fácil para recrutadores e candidatos.
O Jobsoid oferece gerenciamento eficaz de candidatos, onde os recrutadores podem coletar e gerenciar todos os aplicativos sob um único guarda-chuva. Equipado com uma plataforma de comunicação centralizada, pipeline de recrutamento personalizado, textos automatizados e filtro inteligente, o Joibsoid certamente ajudará os recrutadores na gestão de candidatos de maneira muito mais avançada.
Recursos oferecidos pelo Jobsoid
- Gestão eficaz de candidatos
- Publique vagas em várias plataformas
- Publicação com um clique
- Comunicação personalizada
- Mecanismo de feedback coletivo
HRMS Freshworks
HRMS Freshworks está entre os líderes em soluções de recrutamento. A organização conta com dados precisos para tomar decisões e fornecer soluções às empresas ao recrutar as pessoas certas para as funções certas.
O Freshworks traz para a mesa recursos de última geração, como um sistema de rastreamento de candidatos, integração virtual, integração de novos contratados sem papel e muito mais. Apoiado por dados, o Freshworks também oferece assistência na tomada de decisões de RH com base em dados.
Recursos oferecidos pelo Freshworks HRMS
- Sistema de rastreamento de candidatos
- Integração virtual
- Banco de dados de funcionários
- Menor tempo de contratação
- Integração de novos contratados sem papel
- Automação de recrutamento poderosa
- Tomada de decisão de RH apoiada por dados
- Acompanhamento de folgas de funcionários
- Banco de dados de funcionários e autoatendimento
Coloque-o em #3
Manatal
Manatal recrutamento O SaaS transformou o processo de contratação de equipes de recrutamento. O software de recrutamento baseado em nuvem tornou mais fácil para os gerentes de contratação gerenciar o pool de talentos, contratar os melhores talentos, colaborar com a equipe e acompanhar o status do candidato em um só lugar. A ferramenta de contratação baseada em IA é fácil de integrar com portais de emprego, obter recomendações e configurar entrevistas no prazo mínimo.
Funcionalidades oferecidas pelo Mannatal –
- Pipeline de trabalho personalizável
- Formatação automatizada de CV/currículo
- Recomendação automatizada de candidatos
- E-mail em massa
- Integração Zapier
Com o Manatal, a equipe de recrutamento pode gerenciar suas campanhas de emprego em qualquer plataforma (do Linkedin ao Naukri). Ele também oferece recomendações com base na descrição do trabalho, criando um scorecard extenso para facilitar a contratação.
GoHire
GoHire, como o nome sugere, oferece controle total sobre sua ferramenta com assistentes virtuais de recrutamento. Reduz significativamente o custo de contratação, mas também ajuda a contratar as melhores pessoas para o trabalho.
A GoHire já atendeu mais de 2.000 marcas líderes em 50 países com clientes como Voucher, Swapcard, Sweet berry, myThings, Promoter, Snagajob e muito mais. A GoHire tornou isso possível com suas campanhas de contratação centralizadas que fornecem uma plataforma única para realizar suas atividades e verificar o status eliminando elementos complexos da cena.
Seus clientes adoram seus planos de contratação econômicos e personalizados porque oferece todas as ferramentas certas que você precisa para avaliar cada candidato rapidamente. A variedade de ferramentas de seleção, como perguntas de triagem, questionários e avaliações, tornam todo o processo de contratação mais fácil, levando a melhores decisões de contratação.
Recursos oferecidos pela Gohire
- Controle completo
- Custo de contratação reduzido
- Campanhas de contratação centralizadas
- Planos de contratação econômicos e personalizados
- Maior eficiência removendo gargalos no processo de contratação
Harver
Harver é outra solução única disponível no espaço de recrutamento. Oferece soluções inovadoras com foco nos pontos problemáticos da contratação em volume. Servindo soluções baseadas em dados para clientes como Valvoline, booking.com, McDonald’s, peloton, Teleperformance, KPMG e muito mais, seu processo automatizado desde a inscrição até a contratação chamou a atenção dos principais gigantes corporativos globais em todo o mundo.
Você pode identificar os melhores desempenhos, medir habilidades e competências críticas e fornecer pontuações correspondentes validadas de forma relevante. Ela atende aos interesses das empresas e joga limpo com os candidatos que procuram emprego no mercado.
Recursos oferecidos por Harver
- Contratação por volume
- Solução de recrutamento de volume
- Valvoline, booking.com, McDonald’s, pelotão, teleperformance
- O processo automatizado da candidatura à contratação
- Aproveite os dados em tempo real para fornecer insights críticos para que você possa navegar em um mercado de trabalho em constante mudança.
Praticável
Vamos começar explorando os enormes dados disponíveis com Praticável, atendendo a todos no melhor interesse de clientes e candidatos. Com 85.000.000 de candidatos, 20.000 empresas na plataforma, workable oferece variedade, diversidade e muitas opções de escolha para ambas as equipes. As coisas devem funcionar muito bem para a empresa porque ela também tem 1.300.000 contratações bem-sucedidas nas plataformas.
Com clientes como Forbes, Soho house, Ryanair, Moodle, Sephora, Joey Restaurants e Bevi, Workable não se coíbe de ir além para atender seus clientes e oferece a solução de recrutamento mais viável para você.
Estufa
Com Estufavocê pode obter e nutrir candidatos adequados, configurar um processo de contratação equitativo, criar uma experiência de contratação excepcional para todos, de recrutadores a recrutados, e usar dados e relatórios robustos para atualizar continuamente a si mesmo e às equipes associadas a você.
O Greenhouse também oferece flexibilidade no recrutamento e contratação de aplicativos móveis com recursos para dimensionar o requisito para o tamanho do seu negócio, tornando-o adequado para pequenas, médias e grandes empresas. O assistente de recrutamento virtual oferece a otimização de listas de empregos com recomendações baseadas no histórico e no desempenho do setor.
Você também pode colaborar facilmente com as equipes internas de contratação da Greenhouse sobre suas análises de aplicativos, ofertas de emprego e aprovações de ofertas. Essa experiência personalizada oferecida aos clientes de Softwares de recrutamento é exclusiva da Estufa.
A Greenhouse leva o troféu para casa ao fornecer às partes interessadas acesso personalizado e refinado às partes interessadas nos processos de recrutamento por meio de alertas, tarefas e notificações.
Recrutado
Recrutamento em movimento, esse é o lema Recrutado vive e certamente vive até. O recrutado oferece não apenas para aumentar o sourcing, automatizar a contratação, avaliar os candidatos com eficácia, mas recursos como campanhas brilhantes, vários quadros de empregos, link do agendador e muito mais fornecem personalização exclusiva que se adapta a todos os recrutadores na plataforma.
A empresa também não se coíbe de mostrar o progresso feito até agora. Eles o usam como seu distintivo de honra. Desde a sua criação, a empresa possibilitou uma redução de 64% no tempo de contratação, um crescimento de receita de 4x e economizou US$ 240 mil no custo de contratação de seus clientes. E acreditamos que é seguro dizer que se você está procurando uma agência de recrutamento virtual, um recrutado é uma das apostas mais seguras.
Alto escalão
Alto escalão é a gigante do mercado em soluções de recrutamento e está no setor desde 1988. Com um robusto software de rastreamento de candidatos e CRM, a Top Echelon oferece os candidatos mais adequados para a função.
Além disso, também oferece um recurso para atender pedidos de trabalho mais rapidamente com sua rede dividida. A gigante torna isso possível fazendo colocações divididas com as principais empresas de recrutamento em todo o país.
Recursos oferecidos pela Top Echelon
- Rastreamento poderoso de candidatos
- Software de CRM
Fluxo de recrutamento
Fluxo de recrutamento é projetado para todo o trabalho repetitivo e recorrente dos recrutadores, oferecendo aos recrutadores tempo e espaço amplos para debater sobre os outros aspectos de suas funções de trabalho.
O Recruiterflow é popular entre seus clientes por mais de um motivo, como ser um balcão único para todas as necessidades de contratação dos recrutadores, desde a inscrição até a contratação. Com o Recruiterflow, você pode gerenciar pipelines com facilidade e colaborar simultaneamente com clientes e outras partes interessadas para obter informações sobre seus requisitos.
Com dados robustos e uma estrutura superfácil, o Recruiterflow também facilita a análise de todos os candidatos, colocando seu perfil em uma escala significativa, auxiliando os recrutadores na tomada de decisões corretas.
A melhor coisa do Recruiterflow é sua insistência em manter o processo o mais rápido possível. Eles possibilitaram que você recrutasse diretamente de sua caixa de entrada com recursos como assistentes de recrutamento dentro de sua caixa de entrada e um recurso de arrastar e soltar para mover candidatos de positivos para confirmados. Eles também oferecem um teste de 14 dias para verificar se é o software certo para você ou não.
Recursos da oferta Recruiterflow
- Software moderno de rastreamento de candidatos
- Projetado para fazer o trabalho pesado (poderoso mecanismo de regras,
- Fontes de 1 clique, gerenciar pipeline, colaborar com clientes, nutrir candidatos, gerenciar clientes, analisar
- Recrute starlight de sua caixa de entrada (arrastar e soltar), assistente de recrutamento dentro de sua caixa de entrada,
- 14 dias de teste grátis
Recrutadores inteligentes
Recrutadores inteligentes oferecer a você a experiência do Talent Acquisition Suite, com recursos completos de CRM e sourcing para encontrar e se conectar com talentos de alta qualidade em toda a plataforma.
Eles permitem que os recrutadores atraiam candidatos, ajudando-os a descobrir candidatos adequados com fornecimento direto, além de ajudá-los a se alimentar por meio de canais de mídia social. O que é ainda mais empolgante em toda essa jornada é que você também pode criar seu site de carreira otimizado para dispositivos móveis e incorporar o principal processo de inscrição com um clique do fluxo de recrutadores.
O software de rastreamento de candidatos da Smart Recruiters pode ajudar a selecionar candidatos por meio de scorecards, feedback e entrevistas. Eles também permitem a colaboração e a comunicação com as equipes de contratação, fornecem feedback da entrevista por meio do aplicativo móvel e agendam entrevistas de acompanhamento ao mesmo tempo em que avaliam e selecionam os candidatos.
Recursos oferecidos pelo Smart Recruiters
- Pacote de Aquisição de Talentos
- Recursos completos de CRM e sourcing para encontrar e se conectar com talentos de alta qualidade
- fornecimento direto
- Crie belos sites de carreira otimizados para dispositivos móveis
- Processo de aplicação com um clique
- Software de rastreamento de candidatos
- Acompanhe scorecards, feedback e entrevistas
- Colabore e comunique-se com as equipes de contratação
- Fornecer feedback da entrevista por meio do aplicativo móvel
- Agendar entrevistas de acompanhamento
- Avaliar e selecionar candidatos
- Use as ferramentas para fazer ofertas de contratação
- Gerenciar aprovações no processo de oferta
- Envie a solicitação e gerencie assinaturas
- Capture e conecte todos os dados de candidatos ao seu HRIS
- Calcule e gerencie todas as suas métricas de sucesso de contratação
Alavanca
Alavanca é a plataforma de recrutamento mais completa da internet. Com mais de 4.000 clientes em todo o mundo, possui uma plataforma de aquisição de talentos de ponta a ponta.
A Lever oferece seus serviços em quatro segmentos: Fonte e Nutrição, Entrevista e Contratação, análise de resultados e redescoberta de talentos. Através de suas campanhas de nutrição personalizadas podem ser customizadas conforme o candidato faz com que a experiência seja mais educativa e informativa para ambas as partes interessadas no processo. As sequências de gotejamento automatizadas, a coleta de referências, o recurso de envio de mensagens de texto para inscrição, o LinkedIn RSC e a extensão do Chrome tornam toda a nutrição e o fornecimento de candidatos mais plausíveis e convenientes para os recrutadores.
A Lever oferece pesquisas de diversidade, mobilidade interna, contratação confidencial, agendamento automático de candidatos, hub de automação e portal da agência para facilitar o processo de contratação.
Recursos como o painel personalizado, visualização de dados, taxas de conversão de pipeline, painéis de gerenciamento, insights de diversidade e plataformas de BI exclusivas analisam os resultados com ainda mais precisão, oferecendo assim o melhor conjunto de talentos para a função.
Conclusão 👩💼
Agora que discutimos quase todas as principais soluções de recrutamento disponíveis no mercado, devemos esclarecer que cada solução tem algo único a oferecer e baseado em suas necessidades e no tamanho da organização. Use os planos de teste disponíveis nas plataformas mencionadas acima e tome uma decisão informada.
Confira essas ferramentas de verificação de antecedentes antes de fazer essa contratação.
