O LinkedIn é uma ótima maneira de se conectar com profissionais da sua área, encontrar oportunidades de emprego e aumentar suas credenciais. No entanto, suas configurações de privacidade podem ser confusas e difíceis de gerenciar. Veja como corrigir isso.
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Privacidade do LinkedIn: uma visão geral
Ao contrário de outras redes sociais, a privacidade no LinkedIn não é apenas gerenciar quem pode ver suas postagens e seu perfil, mas também gerenciar quem pode ver o que você faz no site. Porque o LinkedIn tem tudo a ver formando conexões profissionais, fazer com que outros usuários vejam algumas de suas atividades é ativado por padrão.
Por exemplo, alterações em seu status de emprego, novas conexões e até mesmo se você olhou ou não para o perfil de alguém são informações que podem ser acessadas por outras pessoas. É por isso que é importante ficar por dentro das configurações de privacidade do LinkedIn, especialmente se você o estiver usando para encontrar um emprego.
Ao abrir as configurações de privacidade no LinkedIn acessando Eu > Configurações e Privacidade > Privacidade no canto superior direito, você verá as seguintes seções:
Como os outros veem seu perfil e informações de rede: isso permite controlar quais informações são visíveis em seu perfil e quem tem permissão para vê-las.
Como os outros veem sua atividade no LinkedIn: isso permite que você altere a visibilidade de sua atividade no site, como seu status online e alterações em seu perfil.
Como o LinkedIn usa seus dados: isso permite que você gerencie como o LinkedIn usa e compartilha seus dados com outras pessoas.
Preferências de procura de emprego: Isso permite que você gerencie a procura de emprego no LinkedIn, principalmente a visibilidade do seu status de procura de emprego para os empregadores.
Bloquear e ocultar: Isso permite que você altere quem pode ver suas postagens e bloqueie pessoas específicas inteiramente da sua rede.
Visibilidade do perfil
As duas seções principais envolvidas na configuração da visibilidade do seu perfil são “Como os outros veem seu perfil e informações de rede” e “Bloqueando e ocultando”.
Em “Como os outros veem…”, você pode personalizar quem pode ver seu perfil, conexões, interesses, sobrenome e a organização para a qual você trabalha. A configuração mais básica aqui é “Editar seu perfil público”, que limita a quantidade de informações visíveis para pessoas que não estão logadas no LinkedIn.
Clicar nele leva você para a página separada “Configurações de perfil público”. Você pode ver uma prévia de como será seu perfil para as pessoas que descobrem seu perfil por meio de mecanismos de pesquisa ou links externos. À direita, você pode alternar quais seções da sua página são públicas. Você também pode optar por ocultar sua foto de perfil de qualquer pessoa que não esteja na sua rede.
Em “Bloqueando e Ocultando”, você poderá ver quem você bloqueou do site. As contas que você bloqueou não poderão ver seu perfil. Nesta seção, você também pode selecionar quais tipos de contas podem segui-lo no site. Quando alguém seguir você, poderá acessar suas atualizações e postagens públicas.
Atividades do site
A próxima coisa que pode ser configurada é a visibilidade de sua atividade no site, que está na seção “Como os outros veem sua atividade no LinkedIn”.
Ao contrário de outros sites de mídia social, o LinkedIn permite que os usuários vejam quem visitou seu perfil. Você pode alterar isso com “Opções de visualização de perfil”, que pode torná-lo anônimo ao navegar nas contas de outras pessoas. No entanto, mudar para privado também impede que você veja quem visitou sua página, a menos que você atualize para o LinkedIn Premium.
Por padrão, o LinkedIn informa à sua rede se você tem um novo emprego ou quando tem um aniversário de trabalho. Você pode desabilitar isso indo em “Share Job Changes…” e alternando para “No”.
Você também pode alterar quem pode ver quando você está ativo no site, que normalmente é indicado por um círculo verde ao lado do seu nome. Em “Gerenciar status ativo”, você pode selecionar se todos, ninguém ou apenas suas conexões podem ver quando você está online.
Gestão de dados
O LinkedIn coleta muitos dados sobre você, especialmente se você estiver procurando um emprego ativamente. Dependendo de como você interagiu com o serviço, você pode ter fornecido dados salariais, informações demográficas e os nomes de seus contatos ao site.
Na seção “Como o LinkedIn usa seus dados”, você pode obter uma cópia de todos os dados coletados sobre você acessando “Obter uma cópia dos seus dados”. Você pode personalizar o que está incluído no dump ou pode optar por obter tudo, incluindo arquivos de mídia. Dependendo do tamanho do banco de dados, pode levar até 24 horas para obter um link de download.
Há também uma lista de suas atividades relacionadas a dados em “Gerenciar seus dados e atividades”. Isso inclui sincronizar seus contatos, compartilhar seu perfil com outra empresa ou vincular sua conta a outro aplicativo.
Privacidade à procura de emprego
A procura de emprego no LinkedIn é uma via de mão dupla. Uma maneira de conseguir um emprego no site é olhando as oportunidades disponíveis em sua área, campo e nível de especialização, que podem ser encontradas na seção “Empregos” na página principal. A outra maneira é permitir que os empregos cheguem até você. Os recrutadores costumam usar o LinkedIn para encontrar pessoas talentosas que estejam abertas a novas oportunidades de emprego.
A maneira mais básica de configurar isso é alterando seu status de disponibilidade atual. Se você alternar a configuração “Deixe os recrutadores saberem que você está aberto a oportunidades” para Sim, você aparecerá nas pesquisas feitas pelos recrutadores se você se enquadrar nos critérios de emprego. No entanto, embora eles tomem medidas para impedir que seu empregador atual veja seu status de procura de emprego, o LinkedIn não oferece garantias explícitas.
Se você está paranóico com o fato de seu empregador atual descobrir e não quer correr o risco, considere deixar essa opção de fora. Você ainda poderá se candidatar a empregos e mostrar interesse.
Você também pode gerenciar as seguintes configurações nesta seção:
Compartilhando seu perfil ao clicar em aplicar: Ao se candidatar a uma vaga, você pode ser redirecionado para uma página de recrutamento externa. Quando essa opção estiver ativada, seu perfil do LinkedIn será compartilhado com o recrutador mesmo quando você for redirecionado.
Configurações do aplicativo: ao se candidatar a um emprego que usa o recurso de aplicativo integrado do LinkedIn, você pode optar por salvar ou não essas informações para futuros aplicativos de emprego.
Sinalizar interesse para empresas para as quais você criou alertas de vagas: Isso alterna se você aparece como disponível para empresas para as quais definiu alertas de vagas. Você pode definir um alerta de emprego para um empregador na página de perfil da empresa.