O LinkedIn se estabeleceu como uma das principais plataformas de conexão profissional, com mais de 950 milhões de usuários em 200 países, todos buscando oportunidades de emprego e recrutamento. Como se destacar nesse vasto oceano de candidatos? A resposta reside na prova social, em redes sólidas e na credibilidade. As recomendações do LinkedIn são ferramentas poderosas que oferecem esses três elementos essenciais.
Quando um profissional o recomenda no LinkedIn, isso gera credibilidade e confiança, especialmente para aqueles que ainda não tiveram a oportunidade de trabalhar diretamente com você. Além disso, essas recomendações servem como prova social, validando suas habilidades e competências profissionais. Elas também desempenham um papel fundamental na expansão de sua rede de contatos.
Ao ver uma recomendação feita por alguém que conhecem, as pessoas podem se sentir motivadas a colaborar com você em projetos futuros. Na verdade, as recomendações são uma forma eficaz de se destacar da concorrência. Um bom número de recomendações no seu perfil aumenta sua confiança e sua reputação no setor.
Como um dos principais criadores de conteúdo do LinkedIn em 2023, é mais provável que eu adicione alguém à minha rede, o contrate ou o recomende para uma vaga se seu perfil incluir um número relevante de recomendações.
As recomendações no LinkedIn funcionam como avaliações de suas habilidades profissionais feitas por terceiros. Por isso, explorei a fundo como criar uma recomendação eficaz no LinkedIn, abordando tanto os passos quanto as dicas essenciais para oferecer a você uma visão completa sobre esse recurso.
O que é uma recomendação no LinkedIn?
Uma recomendação no LinkedIn é um elogio profissional por escrito, um reconhecimento de suas contribuições no ambiente de trabalho. É uma forma de valorizar seu desempenho e suas habilidades. Essas recomendações são relevantes tanto para empregos de tempo integral quanto para trabalhos pontuais com clientes com quem você possa ter colaborado.
Você pode solicitar recomendações de seus contatos de primeiro grau ou recebê-las espontaneamente. Ao receber uma recomendação, você tem a opção de aceitá-la, rejeitá-la ou solicitar uma revisão antes de publicá-la em seu perfil.
Como solicitar uma recomendação no LinkedIn
Solicitar uma recomendação no LinkedIn é um processo simples. No entanto, existe uma etapa crucial que nem todos mencionam: contatar sua conexão informalmente antes de enviar uma solicitação formal.
Minha experiência pessoal mostra que as chances de obter uma recomendação de destaque no LinkedIn aumentam significativamente quando entro em contato com a conexão informalmente para perguntar se ela estaria disposta a escrever uma recomendação que reflita minhas habilidades e pontos fortes. Para solicitar uma recomendação para seu perfil, siga estes passos:
- Acesse o LinkedIn e clique no ícone “Eu”.
- Selecione “Ver perfil”.
- Role a página até a seção “Recomendações”.
- Clique no ícone “+” e selecione “Pedir uma recomendação”.
- Na janela pop-up que aparecer, preencha o campo “Quem você deseja perguntar?”, digitando o nome da pessoa.
- A segunda janela pop-up solicitará que você especifique seu “Relacionamento” e o “Cargo no momento”.
- Selecione as opções mais adequadas nos menus suspensos.
- Você pode adicionar uma mensagem personalizada para sua solicitação de recomendação.
- Ou enviar a mensagem padrão: “Olá, [nome], você poderia me escrever uma recomendação, por favor?”.
- Clique em “Enviar” para compartilhar sua solicitação com a pessoa.
Os passos para solicitar uma recomendação são os mesmos tanto em computadores quanto em dispositivos móveis.
Como exibir uma recomendação em seu perfil
Depois de receber uma recomendação no LinkedIn, você tem três opções: aceitá-la, dispensá-la ou solicitar uma revisão.
Você receberá uma notificação na sua caixa de mensagens do LinkedIn com o seguinte texto: “[nome] enviou uma recomendação”. Para aceitar a recomendação, siga os seguintes passos:
- Clique no link “Revisar recomendação”.
- Você será redirecionado para a página de recomendações pendentes.
- Clique em “Adicionar ao perfil” para aceitar a recomendação.
Você também pode clicar em “Dispensar” para rejeitá-la completamente ou em “Solicitar uma revisão” (mais informações a seguir).
Como solicitar uma revisão de recomendação
Se você não estiver satisfeito com uma recomendação recebida, seja por conta de um erro de digitação ou de qualquer outra razão, você pode solicitar uma revisão. Os passos são simples:
- Abra a mensagem do LinkedIn que contém a recomendação.
- Clique no link “Revisar recomendação”.
- Selecione “Pedir revisão” e digite uma mensagem personalizada.
- Ou use a mensagem padrão e clique em “Enviar”.
Mesmo que você já tenha aceitado a recomendação, você ainda pode solicitar uma revisão a qualquer momento. Siga os passos abaixo:
- Acesse seu perfil no LinkedIn.
- Role a página até a seção “Recomendações”.
- Clique no ícone de edição (✏️).
- Um pop-up mostrará todas as suas recomendações.
- Na aba “Recebido”, encontre a recomendação que você deseja revisar.
- Clique no ícone de edição (✏️) ao lado da recomendação.
- Personalize sua mensagem e clique em “Enviar”.
Como recomendar alguém no LinkedIn
Todos nós conhecemos aquele colega de trabalho ou membro da equipe que sempre se destacou em tudo que fez e que está partindo para uma nova oportunidade. Se você quiser expressar sua admiração por essa pessoa por meio de uma recomendação, siga estes passos para recomendar alguém no LinkedIn:
- Acesse seu perfil e role até a seção “Recomendações”.
- Clique no ícone “+” e selecione “Dar uma recomendação”.
- Uma janela pop-up será aberta com a pergunta “Quem você deseja recomendar?”.
- Digite o nome da pessoa na barra de pesquisa.
- Clique em “Continuar” e selecione o “Relacionamento” e o “Cargo” da pessoa.
- Preencha a área “Adicionar recomendação” com até 3.000 caracteres.
- Clique em “Enviar” para recomendar a pessoa no LinkedIn.
Como revisar uma recomendação no LinkedIn
Pode acontecer que a pessoa que você recomendou solicite uma revisão ou que você mesmo queira fazer alguma alteração. Para isso, siga estes passos:
- Acesse seu perfil do LinkedIn e vá até a seção “Recomendações”.
- Clique em “Dadas”.
- Clique nos três pontos ao lado da recomendação que você deseja editar.
- Selecione “Revisar recomendação”.
- Faça as edições desejadas e clique em “Enviar”.
Como excluir uma recomendação no LinkedIn
Se você quiser excluir uma recomendação que você fez no LinkedIn, siga esses passos:
- Vá para “Recomendações > Dadas”.
- Clique nos três pontos ao lado da recomendação.
- Clique em “Excluir esta recomendação”.
- Confirme sua escolha e a recomendação será excluída.
Como ocultar recomendações do LinkedIn
A seção “Recomendações” não aparece no seu perfil, a menos que você tenha dado ou recebido alguma recomendação. No momento em que você dá ou recebe uma recomendação, ela é exibida automaticamente em seu perfil.
Existe uma maneira de ocultar uma recomendação específica que você deu ou recebeu? Sim! Não importa o motivo, siga estes passos para ocultar uma recomendação que você recebeu:
- Vá para “Recomendações > Recebidas”.
- Desative o botão para ocultar a recomendação.
Para ocultar uma recomendação que você deu, siga os seguintes passos:
- Vá para “Recomendações > Dadas”.
- Clique em “Todos os membros do LinkedIn” e um menu suspenso será aberto.
- Selecione a opção “Somente você” para ocultar a recomendação.
Para exibir novamente a recomendação, basta reativá-la e selecionar “Todos os membros do LinkedIn”.
Como escrever uma recomendação de destaque no LinkedIn
Alguém pediu a você uma recomendação no LinkedIn e você não sabe como escrever uma boa recomendação? Esse é um problema comum enfrentado pela maioria dos profissionais. Para facilitar a sua vida, listei os componentes essenciais de uma recomendação eficaz no LinkedIn, que beneficiará tanto a reputação de quem a recebe quanto a sua:
#1. Declaração de abertura impactante
Comece sua recomendação com uma frase que atraia a atenção do leitor e o incentive a ler mais. No entanto, use-a com moderação para não exagerar e fazer com que sua recomendação pareça genérica ou pouco profissional.
Evite declarações vagas como: “Fulana é a melhor pessoa que conheço” ou “Beltrano é o melhor profissional com quem já trabalhei”. Em vez disso, seja específico e certifique-se de que sua declaração de abertura descreva o papel ou a posição da pessoa e inclua uma característica única dela. Pense em destacar as melhores habilidades dela.
Você pode considerar os seguintes exemplos:
“Gargi é uma excelente gestora de conteúdo que cumpre o que promete.”
“Janet é uma escritora incrível com sólida experiência em software.”
“Jason é um gerente de projeto talentoso que supera todos os desafios.”
“Emma é uma gestora brilhante que sabe como motivar e extrair o melhor de sua equipe.”
#2. Liste e explique as habilidades de destaque
Após uma frase de abertura impactante, é fundamental dar contexto à sua recomendação. Liste outras habilidades ou mostre o crescimento profissional da pessoa na empresa. Você pode apresentar exemplos de como ela alcançou resultados excepcionais usando a habilidade mencionada na abertura.
Por exemplo:
“A capacidade de Gargi de conciliar tantos projetos e nunca perder um prazo é impressionante.”
“Fiquei particularmente impressionado com a facilidade com que Jason lidava até com os clientes mais difíceis.”
“A capacidade de aprender rapidamente é uma de suas maiores qualidades. Ela é excelente em interpretar briefings de clientes e entregar exatamente o que é esperado.”
#3. Descreva sua relação de trabalho
Depois de iniciar sua recomendação, é fundamental oferecer contexto, mencionando sua relação profissional. A melhor forma de fazer isso é descrever a equipe da qual vocês faziam parte ou a empresa, além do período em que trabalharam juntos. Se a colaboração ocorreu em um projeto pontual, mencione como vocês se conheceram ou quem os indicou. Você também pode comentar sobre o portfólio online da pessoa e o quanto ela é qualificada para trabalhos como freelancer.
Aqui estão alguns exemplos:
“Tive o prazer de trabalhar com Gargi por dois anos na etechpt.com, onde colaboramos em diversos projetos.”
“Contratei Jason como redatora freelancer e ela já concluiu 8 projetos para mim.”
“Matt e eu trabalhamos juntos no setor de produtos. Foi ótimo tê-lo na minha equipe e vê-lo se tornar um líder de produto.”
#4. Encontre um tema
Até agora, sua recomendação já deve ter mencionado alguns detalhes específicos sobre a pessoa – suas habilidades de gestão, sua capacidade de entregar projetos em cima da hora etc. Reúna todas as informações que você já mencionou e encontre um tema central.
Qual é o tema que está emergindo do que você escreveu? Essa pessoa é dedicada? É persistente? É ambiciosa? É produtiva? É pontual?
Pode haver mais de um tema. É válido apresentar uma conclusão que destaque outras qualidades que tornam essa pessoa um trunfo para qualquer empresa. Você também pode aproveitar este espaço para falar sobre as habilidades interpessoais da pessoa. A comunicação é uma qualidade importante em qualquer setor. Se a pessoa se destaca na comunicação ou na gestão do tempo, vale a pena mencionar.
#5. Uma declaração final para concluir a recomendação
Encerre a recomendação com uma declaração final que deixe uma impressão duradoura. Você recomendaria essa pessoa para amigos, familiares ou outros empregadores? Ela é um trunfo para qualquer equipe que entre? Ou é um gestor tão excelente que qualquer pessoa adoraria trabalhar com ele?
O tom é importante. Ao recomendar alguém, certifique-se de terminar com uma declaração impactante.
“Gargi será uma excelente adição para qualquer equipe de conteúdo.”
“Qualquer empresa terá sorte de ter Matt como profissional.”
“Gargi é um trunfo e pode contribuir para o crescimento de qualquer organização.”
Se estiver recomendando freelancers ou clientes com quem trabalhou em projetos pontuais, você pode simplificar sua declaração, dizendo: “Eu os recomendaria para qualquer trabalho de redação.”
Ou você pode adicionar um toque de humor: “Seria um prazer trabalhar com eles novamente.”
As recomendações do LinkedIn podem ajudar a construir sua presença online
As recomendações do LinkedIn agregam credibilidade ao seu perfil. Sendo o LinkedIn uma das principais plataformas de networking profissional, é fundamental manter seu perfil atualizado e otimizado para potenciais recrutadores e gerentes de contratação.
Uma recomendação no LinkedIn dá um toque pessoal e mostra aos recrutadores porque eles devem contratá-lo. Além disso, com a crescente importância da marca pessoal, a seção de recomendações se tornou uma ferramenta poderosa para demonstrar o impacto que você causou em seus trabalhos anteriores.
Cada recomendação que você recebe funciona como uma confirmação de suas melhores habilidades, ajudando você a se destacar em meio à multidão de candidatos e a chamar a atenção de recrutadores. Além disso, as recomendações facilitam a vida profissional de freelancers.
Recomendações aumentam a confiança nos freelancers. Quando alguém o recomenda no LinkedIn, está endossando pessoalmente suas habilidades, o que facilita a conquista de novos projetos e o desenvolvimento de uma rede profissional sólida.
Além disso, você pode explorar como usar grupos do LinkedIn para se tornar um mestre na arte do networking.
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