Os colaboradores são o alicerce de qualquer empresa, e, por isso, é essencial capacitá-los com novas competências para que possam desempenhar suas funções de maneira eficiente.
Diante da constante evolução do ambiente corporativo e da tecnologia, torna-se crucial investir em programas de treinamento robustos e em ferramentas de desenvolvimento de funcionários de alta qualidade.
O aprendizado e o desenvolvimento de colaboradores são pilares fundamentais para qualquer organização e, ao contrário do que muitos pensam, não se trata de uma tendência recente. O setor de treinamento já existe há décadas e continua relevante.
Antigamente, treinamentos eram realizados com projetores e slides, um processo que se mostrava maçante e difícil, sobretudo em grandes corporações.
O cenário de treinamento de colaboradores passou por uma grande transformação tecnológica e econômica nas últimas duas décadas.
Hoje, existem inúmeras ferramentas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) no mercado que buscam modernizar a experiência de aprendizado dos funcionários e oferecer um plano de carreira claro para as organizações alcançarem seus objetivos.
As empresas não podem ignorar a importância de um T&D contínuo. Ao utilizar ferramentas modernas de aprendizado e desenvolvimento, é possível garantir que seus colaboradores estejam sempre atualizados com as últimas tendências e as habilidades mais requisitadas.
Vantagens das Ferramentas de Aprendizagem e Desenvolvimento
A seguir, destacamos os principais benefícios, tanto a curto quanto a longo prazo, de treinar seus colaboradores com ferramentas modernas:
Experiência de Aprendizado Imersiva
As ferramentas de L&D proporcionam uma experiência de aprendizado imersiva que aumenta a produtividade dos funcionários e reduz a incidência de erros. A plataforma se mostra mais intuitiva e engajadora do que os métodos tradicionais de treinamento, que muitas vezes não conseguiam atrair a atenção e despertar a curiosidade dos colaboradores.
Conteúdo e Cursos de Treinamento Padronizados
As plataformas de aprendizado e desenvolvimento permitem que os gestores de treinamento criem cursos personalizados e centralizem todos os materiais de aprendizado, garantindo que o conteúdo esteja alinhado com os padrões da organização.
Custo-Benefício
Os métodos de treinamento tradicionais exigiam orçamentos elevados e geravam custos inevitáveis. Por outro lado, softwares de treinamento para colaboradores são mais acessíveis e eliminam a necessidade de contratar instrutores terceirizados. Além disso, as tarefas repetitivas de treinamento se tornam desnecessárias, pois os materiais criados podem ser reutilizados, reduzindo o custo total do treinamento.
Acessibilidade Simplificada
Com a pandemia, o ambiente de trabalho corporativo não está mais restrito a uma localização geográfica ou fuso horário específico. Nesse cenário, os aplicativos de aprendizado e desenvolvimento oferecem treinamento aos funcionários de maneira prática e eficiente.
Se o objetivo é implementar um ambiente de aprendizado e desenvolvimento em sua empresa para fortalecer as habilidades e o potencial de sua equipe, a escolha da ferramenta de treinamento certa é fundamental.
Após uma pesquisa minuciosa, reunimos as melhores ferramentas de aprendizado e desenvolvimento disponíveis, que podem impulsionar a satisfação e a produtividade dos seus colaboradores.
Qandle
O Qandle é um aplicativo que merece destaque por ser uma ferramenta completa que simplifica o processo de gestão de aprendizado para empresas que desejam qualificar seus funcionários. Com ele, os gestores de treinamento podem criar programas e gerenciar todos os treinamentos online, individuais ou presenciais em um ambiente centralizado.
É possível monitorar a participação dos funcionários nos cursos e permitir que eles se inscrevam nos treinamentos.
O Qandle oferece diversos modelos de software que podem ser personalizados para fornecer certificações aos funcionários após a conclusão dos treinamentos. A plataforma também permite que as empresas solicitem feedback, que pode ser utilizado para aprimorar futuros programas de treinamento.
O Qandle apresenta os seguintes recursos:
- Uma ampla variedade de cursos de e-learning e diferentes técnicas de avaliação para mensurar o desempenho dos funcionários.
- Um módulo dedicado de relatórios e análises que apresenta visualmente o progresso dos treinamentos e sua eficácia para alcançar os objetivos de negócio.
- Programas de treinamento personalizados que se concentram nas habilidades, pontos fortes e fracos dos funcionários, proporcionando uma melhor experiência de aprendizado.
- Sendo uma ferramenta de treinamento baseada em nuvem, permite a criação e modificação de programas de treinamento conforme a empresa cresce.
O plano Premium, com um custo aproximado de US$80, oferece recursos de treinamento e desenvolvimento para até 50 funcionários.
TalentLMS
O TalentLMS é uma plataforma LMS baseada na nuvem que auxilia as empresas no treinamento de funcionários, treinamento de conformidade e integração. Usando essa plataforma, as organizações podem criar cursos interativos de e-learning sem a necessidade de programação, permitindo que os funcionários aprendam novos aspectos no seu próprio ritmo.
Inclui ferramentas de criação de conteúdo que podem ser usadas para criar cursos simples que refletem o valor da marca da organização. O TalentLMS é rico em recursos, intuitivo e oferece facilidade de uso.
Além dos padrões SCORM para permitir a criação de conteúdo de eLearning, o TalentLMS também oferece suporte à API Tin Can, ferramentas de gamificação, software de videoconferência e serviços de comércio eletrônico. Ele também oferece funcionalidades robustas de relatórios e suporta 13 idiomas, incluindo inglês, chinês, alemão e francês.
Vamos dar uma olhada nos recursos do TalentLMS:
- Content Builder para criar e reutilizar materiais de aprendizagem.
- Caminhos de aprendizagem para criar regras para que os alunos descubram e concluam um curso.
- Mecanismo de Avaliação para avaliar os funcionários após a conclusão do treinamento e classificá-los automaticamente em critérios pré-definidos.
- Armazenamento de dados confiável e mecanismo de backup na AWS.
O plano gratuito suporta apenas cinco usuários. O plano inicial custa US$ 69 por mês, suporta até 40 usuários.
Metl
Equipado com ferramentas inovadoras de aprendizado e desenvolvimento, o Mettl pode ser empregado para criar ferramentas e avaliações personalizáveis para treinar sua força de trabalho para estar pronta para o futuro.
Essa plataforma ajuda as organizações a aprimorar a força de trabalho baseada em codificação e reinventar a estratégia de desenvolvimento para contratar talentos de codificação.
O Skill Gap Analysis Module permite que as organizações obtenham insights sobre as habilidades de codificação dos funcionários e determinem quais habilidades precisam ser desenvolvidas.
As características notáveis são as seguintes:
- Ferramentas digitais altamente avançadas ajudam a identificar os funcionários mais qualificados e valiosos da sua organização.
- Use os centros de avaliação combinados para identificar os pontos fortes e fracos de sua força de trabalho.
- Crie programas de treinamento direcionados para seus funcionários depois de identificar lacunas de habilidades.
- Meça o ROI e avalie a eficiência dos programas de treinamento com ferramentas integradas.
- Avaliações holísticas para avaliar conhecimentos relacionados a linguagens de programação, frameworks, lógica, arquitetura e outros.
EdApp
O EdApp é uma ferramenta de desenvolvimento de funcionários muito popular que permite que as empresas criem conteúdo de treinamento para treinamento da força de trabalho. Ele apresenta uma biblioteca de cursos editável com toneladas de conteúdo de treinamento gratuito que pode ser adaptado para se alinhar aos padrões da sua organização.
Ele também inclui uma ferramenta de autoria compatível com SCORM que permite que você crie seu conteúdo de treinamento específico da organização a partir do zero. O EdApp permite que você aproveite a gamificação e modelos personalizados para iniciar o processo de aprendizado para seus funcionários.
A ferramenta também possui um recurso de Sala de Aula Virtual que pode efetivamente melhorar o engajamento social, garantindo o sucesso no paradigma de aprendizagem online. Os aplicativos tornam a plataforma facilmente acessível em qualquer lugar, permitindo que os funcionários concluam as aulas e respondam aos questionários.
A plataforma tem uma versão gratuita que oferece mais de 800 cursos. Os planos de preços para a versão pro começam em US$ 1,95 por usuário por mês.
Whatfix
O Whatfix é uma plataforma de aprendizado digital que permite que as organizações criem programas de aprendizado para treinar seus funcionários com sucesso. Também ajuda a facilitar a integração em plataformas como Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite e outras.
O Whatfix fornece orientação no aplicativo e orientações interativas para os funcionários, atuando como um centro de conhecimento de autoatendimento onde os funcionários continuam sua jornada de aprendizado sem qualquer ajuda externa.
Essa plataforma aumenta o ROI da organização, mostrando os recursos de destaque do produto para os funcionários, permitindo que eles usem o produto corretamente.
As principais características são as seguintes:
- Conteúdo no aplicativo e criação de cursos
- Fluxos de aprendizado personalizados para diferentes funções de trabalho
- Criação de curso sem código
- Centros de conhecimento de autoatendimento para dicas e tutoriais
- Relatórios e análises para acompanhar as métricas de progresso do treinamento
Você pode entrar em contato com o Whatfix para aproveitar os planos de preços personalizados para sua organização.
Cornerstone
O último da lista é o Cornerstone, que oferece uma experiência de aprendizado completa aos funcionários, oferecendo aprendizado, crescimento, habilidades e capacidades em um só lugar. Ele aproveita técnicas de aprendizado profundo e IA para entender os requisitos do usuário e sugere desenvolvimento de aprendizado personalizado e oportunidades de crescimento.
O software é altamente escalável, auxilia as organizações na entrega, gerenciamento e acompanhamento do treinamento de funcionários e recomenda o programa de treinamento certo para os alunos.
Essa plataforma holística de gerenciamento de aprendizado possui um módulo abrangente de relatórios e análises para avaliar o desempenho do funcionário nas avaliações de treinamento.
O Cornerstone permite que você:
- Ofereça uma plataforma personalizada para seus funcionários, onde eles experimentam um crescimento orientado a propósitos.
- Ofereça oportunidades de aprendizado para pessoas que são valiosas para sua organização.
- Obtenha dados detalhados sobre as habilidades de seus funcionários e encontre o ajuste certo para o trabalho.
- Avalie o impacto dos programas de treinamento no crescimento de uma organização e obtenha uma imagem clara dos detalhes da satisfação dos funcionários.
Conclusão
Devido à alta competitividade do mercado, as organizações precisam adotar medidas eficazes para aprimorar sua força de trabalho. As melhores plataformas de treinamento beneficiam tanto os colaboradores quanto a própria empresa.
Elas auxiliam os funcionários a desenvolverem as competências necessárias para um bom desempenho, o que, por sua vez, ajuda as empresas a atingir seus objetivos. Cada uma das ferramentas mencionadas possui funcionalidades específicas, e cabe a cada empresa escolher aquela que melhor atende às suas necessidades.
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