Torne-se um profissional em segurança no local de trabalho com estas dicas!
A segurança no local de trabalho é essencial para todas as organizações, independentemente do tamanho. A gestão precisa tornar a segurança no local de trabalho uma prioridade. A segurança dos empregados é considerada responsabilidade e dever moral do empregador.
A implementação de protocolos de segurança para proteger pessoal, ativos e propriedades da empresa faz parte da segurança no local de trabalho.
Quando se trata de materiais utilizados na construção, móveis e equipamentos nos canteiros de obras, os empregadores precisam tomar precauções. Podem surgir condições de trabalho perigosas se os empregadores negligenciarem a aplicação de medidas de segurança.
Hoje, discutiremos por que a segurança no local de trabalho é importante e dicas práticas para o bem-estar dos funcionários.
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Segurança no trabalho e bem-estar dos funcionários
O ambiente de trabalho influencia muito a saúde e o bem-estar do funcionário. Uma força de trabalho feliz e saudável é vital para construir uma empresa de sucesso, pois aumenta o envolvimento e a produtividade.
Incentivar a saúde e o bem-estar dos funcionários pode contribuir para um ambiente de trabalho positivo e ajudá-los a ter sucesso tanto no trabalho como na vida pessoal. Portanto, melhorar a saúde dos funcionários envolve mais do que reduzir problemas médicos e absenteísmo por doença.
Importância da segurança no local de trabalho e bem-estar dos funcionários
Um ambiente de trabalho seguro e o bem-estar dos funcionários estão diretamente relacionados, pois ambientes críticos para a segurança podem apresentar riscos que afetam a eficácia do trabalho dos funcionários. Aqui estão alguns pontos que ilustram a importância do mesmo.
- A saúde física do trabalhador é essencial e tem demonstrado ter um impacto positivo no ambiente de trabalho. Durante o trabalho, podem ocorrer lesões por falta de saúde física.
- Juntamente com a saúde física, a saúde mental é essencial, pois ajuda a criar um local de trabalho positivo. Ao trabalhar em ambientes críticos para a segurança, sintomas e condições de saúde mental e bem-estar, como estresse, ansiedade e depressão, podem levar à diminuição da concentração, memória, persistência, tomada de decisões e, em última análise, lesões.
- Uma saúde melhor requer uma programação diária adequada para o funcionário. Significa que a fadiga e o sono inadequado têm um impacto negativo direto na capacidade de concentração e de operar com segurança num ambiente sensível à segurança.
Quando a saúde e o bem-estar de um funcionário são comprometidos, isso pode levar a lesões pessoais e a terceiros, diminuição da produtividade, aumento do desgaste dos funcionários, custos de seguro mais elevados e redução do moral.
Por que a segurança no local de trabalho é necessária?
A saúde física e a saúde mental são essenciais para o bem-estar geral dos funcionários. Pessoas com boa saúde mental podem trabalhar melhor, desfrutar do seu tempo de lazer e participar ativamente nas suas comunidades.
Aqui estão algumas razões pelas quais a segurança no local de trabalho é importante:
- Crescimento: – Um ambiente seguro ajuda os trabalhadores a crescer numa organização segura e estimulante. Quando a segurança está em risco, os funcionários distraem-se com as suas preocupações imediatas e consideram um desafio aprender novas competências, abraçar a mudança e acompanhar as novas tendências do mercado. Portanto, adotar a segurança ajuda os funcionários a trabalhar com eficiência e garante um ambiente de trabalho positivo.
- Lealdade: – Locais de trabalho seguros promovem um sentimento de lealdade e compromisso entre os funcionários. Se os funcionários se sentem seguros no local de trabalho, eles se sentem valorizados e desejam trabalhar na organização por mais tempo. É mais provável que permaneçam no seu empregador atual, reduzindo os custos de recrutamento.
- Comunicação: – Um local de trabalho seguro cria uma comunicação transparente e aberta. Os trabalhadores devem ser encorajados a manifestar preocupações sobre a sua segurança sem medo das consequências. Os funcionários se sentirão confortáveis em serem ouvidos; eles terão mais poder e mostrarão maior interesse no bem-estar de seus colegas de trabalho e no seu próprio.
Além disso, o bem-estar dos trabalhadores está ligado a resultados mais favoráveis e a uma maior produtividade, o que reduz as ausências ao trabalho ou as licenças por doença, bem como uma melhor defesa dos trabalhadores.
Benefícios de garantir a segurança no local de trabalho
Aqui estão alguns dos benefícios que um local de trabalho seguro oferece aos funcionários:
Produtividade aumentada
Um ambiente de trabalho seguro leva a uma maior produtividade, o que significa que os funcionários podem concentrar-se no seu trabalho sabendo que o seu empregador dá grande importância à saúde e à segurança.
Os funcionários que seguem todas as regras de saúde e segurança no local de trabalho têm maior probabilidade de serem produtivos. Funcionários produtivos podem realizar mais trabalho em menos tempo, o que reduzirá as despesas operacionais e, em última análise, aumentará a produtividade da empresa.
Melhora a reputação
Um local de trabalho saudável tem um impacto positivo no valor da marca da organização, o que é benéfico para a empresa. Aumenta a satisfação de clientes e investidores, o que leva ao crescimento e ao aumento da receita do negócio.
Além disso, os potenciais investidores que participam no ambiente e nas condições de trabalho do local de trabalho podem tomar decisões de investimento através da adoção de uma cultura segura. O importante é que as relações públicas são essenciais para a empresa e a segurança e a saúde no local de trabalho trazem benefícios significativos de relações públicas. Contribui para o desenvolvimento de uma cultura positiva e produtiva no local de trabalho e melhora a identidade da marca através de uma melhor marca do empregador.
Reduzir o custo
É melhor prevenir do que remediar, o que significa que um ambiente de trabalho saudável reduz os custos de compensação. Um local de trabalho seguro não expõe o funcionário a nenhum risco, resultando em menos compensações aos funcionários por motivos de saúde por parte da organização e na redução do tempo de inatividade para verificações de segurança.
Promove a responsabilidade corporativa
A segurança no local de trabalho melhora a responsabilidade corporativa para seus funcionários e para você como empregador. Ele estabelece um sistema robusto e fornece um modelo a ser imitado por outras empresas. Um local de trabalho seguro e sustentável é o resultado da maioria das partes interessadas, com as empresas que implementam ambientes de trabalho seguros e saudáveis provando ser melhores locais para trabalhar.
Dicas de segurança no trabalho
A seguir estão algumas dicas práticas e úteis de segurança no local de trabalho que devem ser implementadas por organizações e funcionários:
Relatar condições inseguras
Às vezes, os funcionários têm medo de contar aos seus superiores sobre situações perigosas e perigos específicos que possam colocar eles ou outra pessoa em perigo. Isto pode aumentar a probabilidade de acidentes ou lesões no local de trabalho, o que pode ser mais propício a um ambiente de trabalho seguro.
Espera-se que os funcionários relatem imediatamente quando tomarem conhecimento de situações perigosas para sua segurança, colegas de trabalho e local de trabalho. Assim que um risco ou ameaça for identificado, notifique as partes apropriadas de maneira oportuna e eficiente para ajudar a mitigar o risco.
Por exemplo, a PIERCE estabeleceu formas informais e formais de comunicação para os funcionários ou seus representantes, nas quais estes podem denunciar condições inseguras no local de trabalho. Incentiva o empregador a tomar precauções de segurança no local de trabalho para os funcionários. Ferramentas de pesquisa e feedback com funcionários também podem ser empregadas para avaliar quaisquer riscos potenciais.
Use equipamento de segurança
É essencial usar equipamento de segurança adequado durante o trabalho. É sempre aconselhável usar uma máscara respiratória se houver poeira ou detritos no local de trabalho ou se estiver lidando com produtos químicos ou vapores perigosos ou tóxicos.
Os equipamentos de segurança adequados para o trabalho podem ser máscaras faciais, roupas refletivas, roupas de trabalho industriais, roupas retardadoras de fogo ou até mesmo algo tão essencial como sapatos antiderrapantes. A organização deve fornecer equipamentos de proteção individual (EPI) adequados para proteger seus funcionários.
De acordo com o Instituto Nacional de Segurança e Saúde Ocupacional (NIOSH), os trabalhadores devem usar equipamentos de EPI para evitar lesões e doenças. O EPI pode depender do tipo de indústria ou nível de trabalho, mas alguns cuidados iniciais são obrigatórios para os trabalhadores.
Treinamento de segurança
Os riscos no local de trabalho nunca surgem num momento conveniente, pelo que os funcionários e a organização devem estar preparados para eles quando ocorrerem. O treinamento dos funcionários é um componente central do processo de desenvolvimento de habilidades para desenvolver a segurança no local de trabalho. O treinamento deve combinar palestras ou cursos de autoria e treinamento prático, incluindo tópicos como conscientização e resposta a riscos.
Por exemplo, a empresa industrial TATA Steel desenvolve o centro de desenvolvimento de liderança em segurança, um centro de treinamento digital para oficiais, funcionários e trabalhadores contratados. Destaca as normas de segurança e as medidas necessárias para isso.
Comunique-se sobre Cultura de Segurança
A organização deve ter uma cultura de segurança sólida e positiva para criar um conjunto básico de atitudes e práticas relativas à segurança no trabalho. A segurança faz parte da cultura da empresa e é a norma para todos os colaboradores e não uma formalidade.
Portanto, as organizações devem garantir que a segurança no local de trabalho seja uma função contínua e se enquadre no âmbito da equipe de meio ambiente, saúde e segurança. Além disso, a gestão deve trabalhar para criar um ambiente onde todos sejam responsáveis pela segurança no local de trabalho.
Por exemplo, em 2014, 24.000 libras de produtos químicos, incluindo metil mercaptano, vazaram na DuPont La Porte devido à falta de comunicação. O acidente matou quatro funcionários, por isso é necessário comunicar sobre os perigos no ambiente de trabalho para minimizar as chances de tais acidentes.
Mantenha o equipamento em boas condições
É essencial manter o equipamento em condições seguras e limpas. Quando os funcionários partilham o mesmo local de trabalho, equipamento e piso enquanto trabalham, as condições podem deteriorar-se rapidamente. Precauções regulares de segurança podem manter os trabalhadores seguros e saudáveis, reduzir escorregões e quedas causados por pisos sujos ou molhados e prevenir acidentes causados por equipamentos e máquinas com manutenção inadequada.
Além disso, as organizações devem manter os suprimentos de emergência estocados e atualizados, ou seja, garantir que os detectores de fumaça, kits de primeiros socorros e extintores de incêndio estejam em boas condições de funcionamento.
Mantenha-se atualizado com as novas tecnologias
É responsabilidade da organização manter os funcionários informados sobre quaisquer novas políticas, procedimentos ou equipamentos que possam ser implementados no local de trabalho. Como tal, são necessárias a instrução e a formação necessárias para os ajudar a compreender o que precisa de ser feito para evitar um potencial incidente. Além disso, a gestão pode encorajar os funcionários a contactar os seus supervisores para obter assistência, promovendo uma cultura de apoio.
Por exemplo, a tecnologia de IA é benéfica para a segurança dos equipamentos e pode fornecer avisos em tempo real sobre as condições inseguras dos equipamentos.
Manter a postura
É essencial desempenhar as funções de trabalho com postura adequada. As precauções de segurança são um grande trunfo quando se trabalha em um trabalho que exige levantamento de peso ou mesmo apenas sentado em frente ao computador. Os trabalhadores devem estar conscientes de sua postura, pois ela pode causar dor e possíveis danos a longo prazo nos ombros, costas ou pescoço.
Ao mover objetos, sente-se ereto, mantenha os ombros alinhados com os quadris e levante as pernas. A postura errada pode causar estresse nos ombros, pescoço e costas, resultando em danos significativos.
Por exemplo, a Tata Consultancy Services propõe um sistema exemplar que envia um alerta sobre o risco da postura do trabalhador. A avaliação é feita por meio de aprendizado de máquina, e a IA ajuda a salvar o funcionário de lesões corporais.
Mantenha registros de segurança
Os registos de acidentes de segurança devem ser arquivados juntamente com todos os outros registos da organização para posterior monitorização, uma vez que a gestão pode analisá-los e tirar lições deles. A equipe de segurança pode determinar a causa raiz do problema e como mitigá-lo e preveni-lo no futuro com a ajuda de relatórios pós-ação.
Além disso, a organização pode fazer anotações sobre frequência, temas abordados, dúvidas e feedback durante as sessões de treinamento e também registrar quem recebeu qual treinamento. Portanto, a organização pode atribuir trabalhos de acordo com a capacidade dos funcionários. Mais complexamente, estas sessões de formação são vias de mão dupla onde as opiniões e percepções dos participantes podem ajudar a criar os planos de resposta a emergências mais extensos e mais recentes.
Além disso, o uso de software e ferramentas de gerenciamento de EHS pode ajudar a monitorar melhor os incidentes e monitorar áreas que podem representar possíveis perigos no futuro.
Siga os passos
Os trabalhadores devem concluir o trabalho com todos os procedimentos e etapas adequados. Às vezes, os funcionários ficam limitados pelo tempo e precisam tomar medidas para concluir uma tarefa mais rapidamente. Para completar a tarefa mais rapidamente, eles também podem não usar ferramentas ou equipamentos específicos corretamente.
Em última análise, leva a acidentes de trabalho. As organizações podem lembrar aos membros da equipe que seguir processos e procedimentos é o curso de ação mais seguro, pois foram cuidadosamente projetados para eliminar qualquer risco possível.
De acordo com Statista, na Croácia, são 9421 lesões registradas em 1.00.000 funcionários. A principal razão para isto é que o país está localizado na costa do Mar Adriático, onde ocorrem regularmente alguns desastres naturais. Como funcionário, ele deve acompanhar o processo de trabalho para evitar qualquer desastre, seja ele natural ou artificial.
Orientando Novos Funcionários
É responsabilidade dos membros experientes da equipe orientar os novos funcionários. As diretrizes incluem educá-los sobre a cultura de segurança da organização e os padrões que ela segue para manter uma base sólida de segurança.
Juntos, os membros da equipe podem estabelecer um local de trabalho seguro e uma forte cultura de segurança se todos compreenderem plenamente os benefícios que a segurança traz para a empresa e para o indivíduo.
Por exemplo, na cerimônia de orientação do novo funcionário, a direção pode designar um grupo e um vigilante para ele. O vigilante deve ser responsável por fornecer todas as questões de segurança necessárias daquela organização e pré-precauções para essas questões.
Palavras Finais
De acordo com Karen A. Brown, uma teoria proeminente propõe que a nova prioridade da segurança no local de trabalho pode necessitar de expandir a estrutura de prioridades competitivas (qualidade, custo, entrega e flexibilidade) para incluir a responsabilidade social juntamente com a segurança no local de trabalho como uma dimensão. O treinamento em saúde e segurança no trabalho é um componente essencial de uma organização eficaz.
Um ambiente de trabalho seguro e saudável aumenta a produção e a eficiência e previne doenças e lesões ocupacionais. Aplicar regras de segurança e fornecer educação sanitária aos funcionários são essenciais em todos os locais de trabalho, pois ajudam a prevenir lesões e acidentes graves.
Além disso, se não for fornecida formação em saúde e segurança, os empregadores são responsáveis por quaisquer lesões nas suas instalações. As iniciativas de formação que promovem ambientes de trabalho seguros e saudáveis beneficiam tanto o empregador como o trabalhador.
Em seguida, a segurança precisa de uma boa infraestrutura, portanto, aqui está o melhor software de gerenciamento de instalações para agilizar as operações.