Quando o COVID atingiu a todos, as empresas adotaram o trabalho remoto e as entrevistas remotas. Aqui estão algumas das melhores plataformas de entrevista em vídeo que capacitam a contratação remota e oferecem contratação lógica.
A entrevista por vídeo se tornou um dos modos favoritos de recrutamento nos últimos anos. É um processo superior conveniente, mais rápido ou mais fácil para realizar entrevistas em qualquer lugar. Especialmente com o distanciamento social, o processo de contratação remota se tornou extremamente popular, permitindo que os gerentes de contratação se conectem com os candidatos a emprego.
As plataformas de recrutamento e o software de recrutamento estão se tornando um software como serviço (SAAS) e soluções de entrevista em vídeo online para gerentes de contratação e recrutadores. As soluções de entrevista por vídeo garantem que candidatos qualificados não locais possam ter oportunidades iguais no trabalho e gastar menos tempo no processo de contratação.
Conforme o relatório de Gartner em abril de 2020, 86% das organizações passaram a optar pela tecnologia virtual para o processo de contratação, que era em torno de 60% antes do COVID-19.
No entanto, usar uma ferramenta de entrevista em vídeo é mais acessível do que escolher a ferramenta certa que atenda aos requisitos da empresa. Nosso objetivo é oferecer uma boa compreensão das principais ferramentas de entrevista em vídeo que as organizações podem aproveitar, evitar armadilhas e selecionar os candidatos.
Este blog cobrirá várias plataformas de entrevistas em vídeo com alguns recursos notáveis.
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Aluguer de faíscas
Com mais de 6.000 organizações usando, Aluguer de faíscas tornou-se uma das plataformas populares de entrevistas em vídeo. A ferramenta pode ajudar a tomar melhores decisões de contratação e garantir que os candidatos consigam o resultado em breve. O software de entrevista por vídeo Spark Hire pode selecionar candidatos com eficiência, incluindo sessões pré-gravadas para candidatos.
Inclui recursos como:
- Revisando entrevistas em vídeo completas
- Obtendo insights sobre os candidatos
- Entrevistando candidatos em menos tempo
- Expanda seu pool de talentos e grave a entrevista em um painel centralizado
- Reúna avaliações com base no desempenho do entrevistado
- Investir esforços e tempo nos candidatos engajados
- Passe por uma entrevista em vídeo estruturada
A ferramenta de entrevista de avaliação em vídeo visa conhecer mais profundamente os candidatos sem conhecê-los pessoalmente. É uma ferramenta eficaz que pode ajudar as empresas a identificar os talentos do pool de candidatos, garantindo que o processo de contratação ocorra sem problemas. O objetivo é atingir as metas de recrutamento em todos os setores e identificar os principais candidatos.
Hireflix
A Hireflix mudou drasticamente, simplificou e agilizou o processo de triagem para recrutadores, empresas e instituições. Ele garantiu que os gerentes de contratação ou recrutadores economizassem centenas de horas e contratassem mais rapidamente. Hireflix software de entrevista por vídeo unidirecional que elimina a necessidade de agendamento, integrado com ATS e entrevistas gravadas compartilhadas.
A ferramenta de entrevista em vídeo foi desenvolvida para entrevistar muitos candidatos de uma só vez usando as perguntas gravadas. Tornou mais fácil evitar o agendamento de telefonemas ou entrevistas com potenciais candidatos. Os candidatos podem registrar as respostas às perguntas pré-gravadas que a equipe de contratação pode analisar.
Os empregadores também podem definir notificações automáticas em mensagens do WhatsApp, SMS e e-mail para os candidatos. O Hireflix é fácil de integrar com o processo existente (ATS) sem alterações significativas.
Alegre
Compare, selecione, entreviste, qualifique e contrate candidatos de forma eficiente e rápida com o Breezy. A ferramenta permite que o funcionário encontre candidatos adequados e revise seus perfis em menos tempo. Alegre permitirá que os funcionários ativem o pipeline, mantendo um olho de pássaro para comunicar, gerenciar e visualizar os detalhes do candidato.
A equipe de contratação pode arrastar e soltar o pipeline para gerenciar candidatos e personalizar os estágios para tomar decisões informadas. Ele ajuda a compilar e oferecer uma visão acionável de currículos e contas sociais de candidatos. O recurso inclui:
- Scorecards dos candidatos para revisão
- Agendando uma reunião
- Enviando convite por mensagem de texto ou e-mail
- Revisão de avaliação
- Verificação de antecedentes
O Breezy oferece acesso simplificado aos e-mails e SMS enviados aos candidatos. Os usuários podem sincronizá-lo no Slack para obter atualizações instantaneamente para responder mais rapidamente aos candidatos. A pré-triagem sem toque é computadorizada e inclui questionários personalizados para entender o conjunto de habilidades e capacidades do candidato.
Talview
Use a plataforma de entrevistas por vídeo habilitada para IA para acelerar seu recrutamento. O Talview oferece uma experiência de contratação sem complicações e entrevistas automatizadas para retardar o longo processo de entrevista. O objetivo é reduzir os recursos e o tempo gasto na entrevista dos candidatos e agilizar as rodadas de triagem.
As entrevistas em vídeo sob demanda também podem ajudar a avaliar a linguagem corporal, as habilidades sociais e a cultura adequada durante a primeira rodada para reduzir o tempo de contratação. Talview A entrevista em vídeo online inclui Aprendizado de Máquina e Processamento de Linguagem Natural para analisar o tom, medir emoções e psicolinguística.
O Talview permite que os usuários se envolvam com candidatos oferecendo uma ótima primeira impressão. Ele cria um perfil infalível e abrangente que destaca as respostas em vídeo dos candidatos. O objetivo é analisar o perfil do candidato em fluxos de trabalho de recrutamento automatizados e sem esforço. Os funcionários podem integrar o software com qualquer sistema de gerenciamento de recrutamento, como IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo, etc.
Praticável
Mova o pipeline mais rápido e avance enquanto contrata remotamente usando o Workable. A ferramenta de entrevista por vídeo é uma plataforma premium de triagem unidirecional que permite aos funcionários obter respostas gravadas dos candidatos e analisá-las conforme sua conveniência.
Praticável oferece um processo flexível que permite aos funcionários agilizar e acelerar o processo de contratação. Junto com isso, os funcionários podem colaborar com as equipes facilmente, deixar feedback e tomar decisões informadas. As ferramentas de entrevista por vídeo sob demanda também permitem a gravação acomodando qualquer fuso horário ou horário.
Por meio da ferramenta de entrevista online, a equipe de contratação pode escolher as perguntas a serem feitas, enviar links para os candidatos onde eles podem registrar as respostas, colaborar com a equipe para obter feedback e ir para a próxima etapa do pipeline.
minhaEntrevista
Com o lema “Conheça as pessoas, não o currículo”, myInterview conseguiu ganhar popularidade nos últimos anos. minhaEntrevista A inteligência usa algoritmos de aprendizado de máquina criados especificamente para ajudar a escolher candidatos personalizados. Ele utiliza diversos dados para escanear os vídeos gravados e analisar aqueles que se encaixam perfeitamente no perfil.
A ferramenta automatizada seleciona os detalhes da entrevista e seleciona os candidatos adequados que correspondem à descrição do trabalho. Ele vem com recursos poderosos e avaliações sem preconceitos, analisando traços de personalidade, habilidades sociais e palavras-chave no vídeo. A ferramenta permite que os membros da equipe de contratação fiquem em sintonia para trocar feedbacks e opiniões.
Willo
Para encontrar o candidato certo, os funcionários podem contar com a ferramenta de triagem de vídeo que leva o mínimo de tempo. Willo pode ser um ótimo complemento para suas ferramentas de contratação que tornam a contratação mais acessível e ajudam você a expandir seus negócios. O software de triagem de candidatos é fácil de usar e acessível, agilizando o processo de contratação.
O Willow permite que os entrevistadores configurem perguntas da entrevista, compartilhem o link com os candidatos, obtenham respostas em vídeo dos candidatos e revisem as respostas. Os usuários podem listar os candidatos facilmente analisando cada resposta.
A ferramenta simplificou o processo de entrevista, permitindo que os funcionários economizem tempo (em vez de selecionar candidatos por meio de ligações), economizem dinheiro e aumentem a produtividade. Também permite que os funcionários vejam além do currículo dos candidatos para contratar candidatos de maior qualidade em todo o mundo com prosperidade inclusiva. Até os funcionários podem dar a entrevista livremente em qualquer lugar e estar no controle de todo o processo.
Jobvite
A ferramenta de triagem de vídeo sob demanda cria consistência, aprimora a contratação de qualidade e acelera o processo de triagem. O Jobvite também é fácil de integrar com o software ATS existente para oferecer um recrutamento fácil e uma experiência perfeita. Ele permite que os usuários contratem candidatos para sua equipe e colaborem com a equipe de contratação para tomar decisões informadas.
Jobvite oferece um processo de triagem mais rápido para capacitar os candidatos com perguntas cronometradas, permitindo que eles registrem as respostas. Os funcionários podem tomar decisões informadas e fazer uma triagem justa, sem preconceitos, oferecendo chances iguais e justas para todos. Essa ferramenta fornece uma tela colaborativa com a equipe de contratação para contribuir com feedback e vídeos de tela.
EntrevistaOpps
Veja o potencial do candidato e conheça-o além do currículo com o InterviewOpps. EntrevistaOpps é a plataforma de triagem de candidatos e entrevista em vídeo de última geração que permite que os funcionários mergulhem profundamente no perfil dos candidatos e os conheçam melhor. É uma ótima ferramenta para economizar dinheiro e tempo usando avaliações direcionadas de triagem de candidatos e entrevistas em vídeo para contratar candidatos em potencial rapidamente.
A ferramenta on-line ajuda a personalizar o processo de entrevista e uma maneira melhor. Os funcionários podem adicionar as perguntas, enviar links para os candidatos e revisar as respostas. Os candidatos registram a resposta em uma ferramenta de triagem de vídeo pré-gravada. A ferramenta coleta e analisa feedback e oferece gerenciamento de candidatos para tomar uma decisão informada.
EasyHire.me
O EasyHire.me é um sistema inteligente de aquisição de talentos com um quadro de empregos personalizável, rastreamento de candidatos e entrevistas em vídeo (AI/ML). Essa ferramenta de entrevista ao vivo ou sob demanda oferece transcrição automatizada, decisões de contratação orientadas por dados, formato de pergunta flexível, entrevistas em painel, etc.
EasyHire.me também pode analisar emoções usando a mais recente tecnologia de reconhecimento de emoções AI/ML que acelera o processo de recrutamento, gera mais dados de vídeos e toma decisões baseadas em dados. Ele permite que os usuários tomem decisões baseadas em dados, medindo o sucesso da contratação, mantendo os dados em um só lugar e comparando candidatos.
Essa ferramenta on-line também inclui um quadro de empregos que automatiza a pré-seleção, sites de publicidade de terceiros e personalização e aceitação de aplicativos via Google Assistant, web ou celular. Consiste em uma avaliação técnica para criar desafios técnicos, observar o código dos candidatos, escolher perguntas usando um banco, verificar o código e obter feedback da equipe.
Avature
A ferramenta de entrevista em vídeo Avature oferece uma experiência de usuário intuitiva e escala global para todas as partes interessadas. A ferramenta de entrevista em vídeo online oferece entrevistas sob demanda e ao vivo, dependendo do cenário de negócios, economizando tempo para gerentes de contratação, recrutadores e candidatos.
Avature ajuda os candidatos e recrutadores a ficarem cara a cara (sem se encontrarem fisicamente) a partir do portal otimizado para dispositivos móveis, com marca e personalizável. As ferramentas de entrevista por vídeo sob demanda permitem que gerentes de contratação e recrutadores analisem vídeos gravados de candidatos para tomar decisões informadas.
Os usuários também podem visualizar as gravações de vídeo e áudio, respostas de texto e o perfil do candidato. Ele também pode agendar recursos para eliminar vídeo de painel, grupo e coordenação de entrevistas individuais. A ferramenta online mostra os horários disponíveis que se pode escolher e, em seguida, corrigirá a reunião.
VidCruiterGenericName
A ferramenta de entrevistas em vídeo VidCruiter permite que os gerentes de contratação usem menos recursos e menos tempo para contratar candidatos em potencial. Ele oferece uma abordagem moderna e popular, permitindo que os gerentes de contratação obtenham os melhores candidatos a um preço acessível, rápido e conveniente. VidCruiterGenericName oferece um processo de economia de tempo, eliminando o uso dos processos de entrevista tradicionais e desatualizados.
O software de entrevista em vídeo atende aos critérios em tempo real com entrevistas pré-gravadas e ao vivo. É fácil melhorar a qualidade da contratação, acelerar o tempo de contratação, criar uma experiência positiva para o candidato e contratar de forma econômica, garantindo uma contratação estruturada sem preconceitos.
CodeSignal
Use o IDE avançado com CodeSignal para entrevistas técnicas usando colaboração ao vivo. CodeSignal oferece habilidades de avaliação precisa em um ambiente de codificação realista para contratar o candidato certo. A ferramenta de entrevista online fornece resultados reais e codificação com o ambiente de desenvolvimento avançado. Os funcionários podem criar uma experiência de candidato superior, escalar entrevistas mais rapidamente e coletar insights mais profundos.
Os funcionários podem conhecer, conversar e codificar com os candidatos de forma colaborativa com chamadas de áudio e vídeo. Oferece simuladores de voo para desenvolvedores em um ambiente de desenvolvimento hiper-realista para avaliar candidatos. A ferramenta facilitou a avaliação de candidatos com gerenciamento de pacotes, ferramentas de criação e visualização interativa.
Conclusão 👩🏫
Você tem uma lista dos melhores softwares de entrevista em vídeo, mas não é suficiente. Aqui estão algumas diretrizes que é preciso seguir ao selecionar o software certo:
- Métricas financeiras – É preciso conhecer seu orçamento de recrutamento, pois depende do crescimento de funcionários da empresa, taxas de retenção, escala e lucratividade.
- Produto – Entenda o produto e como ele irá ajudá-lo. Vários produtos são ideais para contratar programadores, mas não executivos seniores. Portanto, certifique-se de que ele seja embalado com os recursos que você deseja.
- Melhor para o caso de uso – Experimente diversas soluções, mas é melhor saber o que é melhor para suas necessidades.
- Feedback do usuário – É melhor verificar a experiência de outras organizações antes de finalizar o produto.
A entrevista em vídeo pode economizar muito tempo e é menos tendenciosa. Junto com isso, os candidatos podem gravar suas respostas em vídeo e dar entrevistas em seu tempo livre. Uma poderosa ferramenta de entrevista em vídeo sob demanda impulsiona instantaneamente o ROI e define as expectativas.