Deseja implementar um processo seletivo justo e equitativo em sua empresa? Considere utilizar um software de recrutamento que empregue inteligência artificial para uma experiência de contratação automatizada e descomplicada.
Toda organização almeja atrair os melhores talentos, e para isso, a contratação de executivos desempenha um papel crucial. Contudo, o método de seleção humana pode apresentar falhas e vieses.
É nesse contexto que as ferramentas de recrutamento baseadas em IA se destacam. Ao utilizar algoritmos avançados de inteligência artificial, essas ferramentas conseguem automatizar diversos aspectos do processo de contratação e otimizar todo o fluxo de trabalho. Descubra como a IA está transformando a maneira como as empresas recrutam profissionais e conheça as melhores opções disponíveis no mercado.
Como a Inteligência Artificial Pode Inovar o Processo de Seleção
A inteligência artificial também conquistou espaço no universo do recrutamento, oferecendo suporte a inúmeros recrutadores e gestores de contratação. O recrutamento com IA refere-se ao uso de softwares que empregam tecnologia de ponta em diferentes fases do processo seletivo. Essas ferramentas automatizam e agilizam o recrutamento, liberando os profissionais de RH de tarefas repetitivas.
Os aplicativos de contratação que utilizam IA aprimoram as práticas de seleção, identificando e direcionando candidatos qualificados e adequados às necessidades da empresa. Além disso, essas plataformas proporcionam uma experiência positiva ao candidato, o que contribui para fortalecer a imagem da organização. Muitas soluções de recrutamento com IA oferecem integração com sistemas ATS já existentes.
Se as empresas almejam ter uma equipe de trabalho diversa e capacitada, é fundamental garantir um processo seletivo imparcial. Enquanto os recrutadores podem ter preconceitos inconscientes a favor ou contra determinados candidatos, as ferramentas de IA são isentas dessas tendências. Assim, as organizações podem atrair os melhores profissionais para as vagas disponíveis com o auxílio de aplicativos de recrutamento com IA.
Como você pode perceber, a adoção de aplicativos de contratação que utilizam inteligência artificial pode simplificar o processo de recrutamento da sua empresa. Abaixo, apresentamos algumas das principais ferramentas de recrutamento que você pode escolher:
Manatal
O Manatal é uma ferramenta completa de recrutamento com IA, ideal para equipes de RH e agências de recrutamento que desejam agilizar a busca por candidatos. Este software intuitivo e poderoso oferece uma interface do tipo “arrastar e soltar” com visualização em quadro Kanban.
Principais características:
- Publicação de vagas em mais de 2.500 canais (gratuitos e pagos)
- Integração nativa com Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter, entre outros
- Mecanismo de IA que avalia os perfis dos candidatos, facilitando a triagem
- Coleta de dados de candidatos em mais de 20 redes sociais e fóruns públicos
- Acesso à plataforma por meio de computadores e dispositivos móveis
- Gestão do processo de recrutamento de talentos e acompanhamento de eventos de integração
Humanamente
Empresas que necessitam de contratações em alto volume e que buscam reter talentos devem considerar o Humanly. Este software utiliza análise de entrevistas virtuais com IA e interações de chat automatizadas para assegurar melhores resultados no processo de seleção.
Principais características:
- Interações automatizadas com candidatos interessados
- Assistente de entrevista que captura as conversas e gera notas por meio de IA
- Biblioteca de modelos de conversação específicos para cada função
- Medição do valor potencial de cada candidato ao longo do tempo
- Verificação de referências confidenciais antes da contratação
Paradoxo
O Paradox é um software de recrutamento conversacional que reduz a zero as tarefas administrativas repetitivas dos recrutadores. Ele automatiza o trabalho, tornando o processo mais rápido e fácil para gestores de contratação que lidam com grande volume de candidatos.
Principais características:
- Agendamento automatizado de entrevistas, economizando tempo e recursos
- Suporte a mais de 30 idiomas para responder a qualquer dúvida
- Análises visuais para facilitar a tomada de decisões de contratação
- Integração com WorkDay, Lever, ApplicantStack e outros
- Organização de entrevistas virtuais e possibilidade de solicitar gravações em vídeo das respostas
CVViZ
De grandes empresas a startups, todos os negócios podem se beneficiar do software de recrutamento com IA CVViZ. Essa solução moderna automatiza o recrutamento de candidatos, fornece insights sobre o processo de contratação e aprimora a qualidade das contratações, encontrando os profissionais certos para as posições certas.
Principais características:
- Publicação de vagas em mais de 2.000 quadros de empregos globais, gratuitos e pagos
- Uso de PLN (Processamento de Linguagem Natural) e ML (Aprendizado de Máquina) para classificar candidatos durante a triagem
- Engajamento eficiente com os candidatos para atrair os melhores profissionais
- Busca de candidatos no LinkedIn, GitHub e StackOverflow
- Criação de páginas de carreiras para atrair candidatos
- Integração com o Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) existente
TurboHire
O TurboHire oferece automação completa de recrutamento com IA, que pode ser utilizada por toda a equipe de contratação. Ele é empregado em setores como TI, manufatura, BFSI e farmacêutico por empresas, startups e organizações de médio porte.
Principais características:
- Gestão de processos complexos e não lineares em diversas localidades
- Automação e inteligência para contratações de alto volume
- Otimização do processo de recrutamento em universidades, processando um grande volume de dados
- Atração de mais talentos por meio de uma página de carreira com tecnologia de IA
- Integração com quadros de empregos, ferramentas de avaliação e provedores de verificação de antecedentes
- Criação de campanhas para posições difíceis de preencher
Fetcher
Cansado de buscar no banco de dados de candidatos para encontrar o talento ideal para sua empresa? O Fetcher oferece lotes selecionados de talentos diversos por meio de sourcing e divulgação.
Principais características:
- Definição de critérios de pesquisa para que a ferramenta encontre os candidatos adequados
- Automação do alcance e acompanhamento com campanhas de e-mail personalizadas
- Análise de sourcing e divulgação para acompanhar seu pipeline
- Sincronização com os principais ATSs, como Greenhouse, Ashby e Recruitee
- Plug-in de agendamento de calendário para marcar entrevistas com sua marca
- Filtros para segmentar candidatos e interagir novamente com eles
- Comunicação facilitada com a integração do Outlook, Gmail e Slack
Eightfold
Desde insights sobre talentos até aquisição e gerenciamento, o Eightfold é uma plataforma de IA completa que pode ser utilizada em todas essas etapas. Com sua inteligência artificial intuitiva e ágil de aprendizado profundo, as empresas podem encontrar facilmente os candidatos que procuram e superar os silos de informação.
Principais características:
- Atração de novos talentos sempre que necessário
- Contratação de candidatos diversos e qualificados para sua equipe
- Análise de perfis de candidatos mascarados para mitigar vieses
- Tomada de decisões informadas por meio da colaboração
- Insights incomparáveis a partir do conjunto de dados de talentos globais
- Avaliação do potencial real dos candidatos, indo além do currículo
HireEZ
O HireEZ facilita a contratação de talentos com maior qualidade e melhor sincronização com o ATS. Ele evita que você perca tempo analisando perfis irrelevantes, classificando e hierarquizando os talentos mais adequados às suas necessidades organizacionais.
Principais características:
- Identificação de tendências de contratação alinhadas com os objetivos da empresa
- Mais de 800 milhões de perfis de candidatos para garantir a diversidade
- Busca em mais de 45 plataformas web abertas com mais de 30 filtros
- Integrações com mais de 30 ATS para um fluxo de trabalho contínuo
- Agendamento automatizado e campanhas de e-mail
- Redescoberta de talentos existentes no seu ATS
- Plataforma compatível com GDPR e CCPA para segurança de dados
- Informações de disponibilidade em tempo real para facilitar o agendamento de reuniões
XOR
Se você deseja evitar o trabalho de pré-selecionar milhares de candidatos, escolha o XOR. Ele utiliza sistemas modernos de IA para se conectar diretamente com os talentos e agendar os melhores nos calendários dos recrutadores após a pré-seleção.
Principais características:
- Processo totalmente automatizado com custo inferior ao da concorrência
- Aquisição criativa por meio de feiras de carreira virtuais e marketing digital com IA
- Algoritmo de IA para avaliar talentos com pontuação inteligente de candidatos
- Sincronização com o calendário do seu gestor de contratação
- Comunicação via mensagens de texto, WhatsApp e chat ao vivo
- Chatbots com inteligência artificial para automatizar tarefas
- Experiência de contratação mobile-first para os candidatos
Tengai
O Tengai é uma ferramenta de IA interativa para um processo de recrutamento mais rápido e livre de preconceitos inconscientes. Essa plataforma compatível com GDPR pode automatizar entrevistas de triagem e reduzir os custos de recrutamento em até 90%.
Principais características:
- Permissão para que apenas os talentos qualificados e adequados avancem no processo
- Automação de tarefas administrativas para economizar tempo e esforço
- Nutrição contínua de candidatos com e-mail automático e feedback
- Processo eficiente e personalizado para atrair candidatos de alta qualidade
- IA de conversação avançada e interativa com um toque humano
- Recurso de reprodução de áudio da entrevista
- Comparação de talentos com análises de entrevistas estruturadas
- Integração com Teamtailor, Cruitive e Zerolime
Findem
O Findem usa Inteligência Artificial para encaminhar candidatos personalizados e interessados para sua caixa de entrada. Assim, sua equipe não precisa se preocupar com a busca de talentos. Ele eleva o recrutamento de talentos a um novo patamar com insights do mercado de trabalho baseados nos atributos mais procurados.
Principais características:
- Criação de um pipeline diversificado e altamente direcionado
- Garantia de contratações de alta qualidade com escalabilidade
- Atração de talentos de mais de 100.000 fontes de dados e ATS
- Plataforma segura e compatível para integridade de dados
- Redução de 65% nas taxas de recrutamento
- Integrações pré-construídas com Lever, Workday e JazzHR
- Alcance personalizável para sourcing automatizado
Concluindo
Neste mercado de trabalho competitivo, encontrar o funcionário ideal pode ser um desafio. No entanto, você pode simplificar esse processo incorporando ferramentas de recrutamento com IA em suas estratégias de seleção. Ao aproveitar essa tecnologia revolucionária, você poderá tomar decisões mais precisas, economizar tempo e, finalmente, alcançar melhores resultados na contratação.
Consulte esta lista com as melhores ferramentas de recrutamento com tecnologia de IA, escolha as opções mais adequadas e contrate os melhores candidatos por meio da automação. Analise os recursos de cada ferramenta para descobrir qual atende às suas necessidades. Você também pode verificar exemplos de inteligência artificial em nosso dia a dia.