Os funcionários são a espinha dorsal de uma organização, por isso é de extrema importância ajudá-los a adquirir novas habilidades necessárias para realizar seu trabalho com eficiência.
Como o ambiente de trabalho corporativo e a tecnologia estão em constante evolução, esforços devem ser feitos para oferecer treinamento à força de trabalho e investir em excelentes ferramentas de treinamento e desenvolvimento de funcionários.
O aprendizado e o desenvolvimento dos funcionários formam o aspecto central de qualquer organização e, ao contrário da crença popular, não é uma nova tendência corporativa. Na realidade, a indústria de treinamento tem décadas e ainda permanece forte.
Tradicionalmente, os retroprojetores e slides eram usados para fornecer treinamento à força de trabalho, e o processo era monótono e desafiador, principalmente em grandes empresas.
O regime de treinamento da força de trabalho testemunhou uma enorme evolução tecnológica e econômica nas últimas duas décadas.
Hoje, muitas ferramentas de T&D estão disponíveis no mercado que se orgulham de modernizar a experiência de aprendizado dos funcionários e fornecer um roteiro de crescimento para as organizações aprenderem, atingirem seus objetivos.
As organizações não devem subestimar a importância do T&D contínuo. Utilizando modernas ferramentas de aprendizado e desenvolvimento; é possível garantir que os seus colaboradores estejam a par das últimas tendências e competências em alta demanda.
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Benefícios das Ferramentas de Aprendizagem e Desenvolvimento
Os benefícios de curto e longo prazo mais comuns de treinar os funcionários usando ferramentas modernas são mencionados abaixo:
Experiência de aprendizagem imersiva
As ferramentas de L&D oferecem uma experiência de aprendizado imersiva que aumenta a produtividade geral dos funcionários e reduz as chances de erros. A plataforma é intuitiva e mais envolvente do que o método tradicional de treinamento, que não conseguia atrair os funcionários e instigar a curiosidade.
Conteúdo e cursos de treinamento padronizados
As plataformas de aprendizado e desenvolvimento permitem que os gerentes de treinamento criem os cursos de treinamento e atuem como um depósito de todos os materiais de treinamento e aprendizado personalizados para atender aos padrões de sua organização.
Custo-beneficio
Os métodos convencionais de treinamento exigiam um orçamento enorme e as despesas gerais eram inevitáveis. Por outro lado, o software de treinamento de funcionários é muito menos valorizado do que o anterior e elimina a necessidade de contratar treinadores terceirizados. As tarefas repetitivas de treinamento são desnecessárias, pois os materiais de treinamento, uma vez criados, podem ser reutilizados, reduzindo o custo geral de treinamento para os funcionários.
Facilmente acessível
Graças à pandemia, o ambiente de negócios corporativos não está mais confinado a uma determinada localização geográfica ou fuso horário. Nesse cenário de trabalho, os aplicativos de aprendizado e desenvolvimento oferecem o treinamento necessário aos funcionários sem problemas.
Se você planeja implementar um ambiente de aprendizado e desenvolvimento em sua organização para fortalecer as habilidades e o potencial dos membros da equipe, você precisa da ferramenta de treinamento certa.
Vasculhamos a internet e colocamos as melhores ferramentas de aprendizado e desenvolvimento abaixo, com as quais você pode ampliar a satisfação e a produtividade dos funcionários.
Qandle
Outro aplicativo que merece destaque é o Qandle, uma ferramenta abrangente que simplifica o processo de gerenciamento de aprendizado das organizações que desejam aprimorar seus funcionários. Ele permite que os gerentes de treinamento criem programas e gerenciem todo o treinamento online, individualizado ou em sala de aula a partir de um local centralizado.
É possível manter o registro de participação dos funcionários no curso, permitindo que os funcionários se inscrevam no treinamento.
A Qandle oferece muitos modelos de software que podem ser personalizados para fornecer certificações aos funcionários após o treinamento. As organizações também podem solicitar feedback que pode ser implementado em futuros programas de treinamento.
O Qandle está equipado com os seguintes recursos:
- A Qandle oferece uma ampla variedade de cursos de e-learning e várias técnicas de avaliação para ajudar a avaliar o desempenho dos funcionários.
- Um módulo dedicado de relatórios e análises representa visualmente o progresso do treinamento e a eficácia desses cursos para atingir suas metas de negócios.
- Programas de treinamento personalizados para funcionários que se concentram em suas habilidades, pontos fortes e fracos oferecem a eles uma melhor experiência de aprendizado.
- Como uma ferramenta de treinamento baseada em nuvem, é possível modificar e criar mais programas de treinamento à medida que a empresa cresce.
O plano Premium, com custo aproximado de USD 80, oferece recursos de treinamento e desenvolvimento para até 50 funcionários.
TalentLMS
O TalentLMS é uma plataforma LMS baseada em nuvem que ajuda as empresas com treinamento de funcionários, treinamento de conformidade e integração. Usando essa plataforma, as organizações podem criar cursos interativos de e-learning sem codificação e permitir que os funcionários aprendam novos aspectos em seu próprio ritmo.
Inclui ferramentas de criação de conteúdo que podem ser usadas para criar cursos simples que refletem o valor da marca da organização. O TalentLMS é rico em recursos, intuitivo e oferece facilidade de uso.
Além dos padrões SCORM para permitir a criação de conteúdo de eLearning, o TalentLMS também oferece suporte à API Tin Can, ferramentas de gamificação, software de videoconferência e serviços de comércio eletrônico. Ele também oferece funcionalidades robustas de relatórios e suporta 13 idiomas, incluindo inglês, chinês, alemão e francês.
Vamos dar uma olhada nos recursos do TalentLMS:
- Content Builder para criar e reutilizar materiais de aprendizagem.
- Caminhos de aprendizagem para criar regras para que os alunos descubram e concluam um curso.
- Mecanismo de Avaliação para avaliar os funcionários após a conclusão do treinamento e classificá-los automaticamente em critérios pré-definidos.
- Armazenamento de dados confiável e mecanismo de backup na AWS.
O plano gratuito suporta apenas cinco usuários. O plano inicial custa US$ 69 por mês, suporta até 40 usuários.
Metl
Equipado com ferramentas inovadoras de aprendizado e desenvolvimento, a Mettl pode ser empregada para criar ferramentas e avaliações personalizáveis para treinar sua força de trabalho para estar pronta para o futuro.
Essa plataforma ajuda as organizações a aprimorar a força de trabalho baseada em codificação e reinventar a estratégia de desenvolvimento para contratar talentos de codificação.
O Skill Gap Analysis Module permite que as organizações obtenham insights sobre as habilidades de codificação dos funcionários e determinem quais habilidades precisam ser desenvolvidas.
As características notáveis são as seguintes:
- Ferramentas digitais altamente avançadas ajudam a identificar os funcionários mais qualificados e valiosos da sua organização.
- Use os centros de avaliação combinados para identificar os pontos fortes e fracos de sua força de trabalho.
- Crie programas de treinamento direcionados para seus funcionários depois de identificar lacunas de habilidades.
- Meça o ROI e avalie a eficiência dos programas de treinamento com ferramentas integradas.
- Avaliações holísticas para avaliar conhecimentos relacionados a linguagens de programação, frameworks, lógica, arquitetura e outros.
EdApp
O EdApp é uma ferramenta de desenvolvimento de funcionários muito popular que permite que as empresas criem conteúdo de treinamento para treinamento da força de trabalho. Ele apresenta uma biblioteca de cursos editável com toneladas de conteúdo de treinamento gratuito que pode ser adaptado para se alinhar aos padrões da sua organização.
Ele também inclui uma ferramenta de autoria compatível com SCORM que permite que você crie seu conteúdo de treinamento específico da organização a partir do zero. O EdApp permite que você aproveite a gamificação e modelos personalizados para iniciar o processo de aprendizado para seus funcionários.
A ferramenta também possui um recurso de Sala de Aula Virtual que pode efetivamente melhorar o engajamento social, garantindo o sucesso no paradigma de aprendizagem online. Os aplicativos tornam a plataforma facilmente acessível em qualquer lugar, permitindo que os funcionários concluam as aulas e respondam aos questionários.
A plataforma tem uma versão gratuita que oferece mais de 800 cursos. Os planos de preços para a versão pro começam em US$ 1,95 por usuário por mês.
O que corrigir
Whatfix é uma plataforma de aprendizado digital que permite que as organizações criem programas de aprendizado para treinar seus funcionários com sucesso. Também ajuda a facilitar a integração em plataformas como Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite e outras.
O Whatfix fornece orientação no aplicativo e orientações interativas para os funcionários, atuando como um centro de conhecimento de autoatendimento onde os funcionários continuam sua jornada de aprendizado sem qualquer ajuda externa.
Essa plataforma aumenta o ROI da organização, mostrando os recursos de destaque do produto para os funcionários, permitindo que eles usem o produto corretamente.
As principais características são as seguintes:
- Conteúdo no aplicativo e criação de cursos
- Fluxos de aprendizado personalizados para diferentes funções de trabalho
- Criação de curso sem código
- Centros de conhecimento de autoatendimento para dicas e tutoriais
- Relatórios e análises para acompanhar as métricas de progresso do treinamento
Você pode entrar em contato com o Whatfix para aproveitar os planos de preços personalizados para sua organização.
Pilar
O último da lista é o Cornerstone, que oferece uma experiência de aprendizado completa aos funcionários, oferecendo aprendizado, crescimento, habilidades e capacidades em um só lugar. Ele aproveita técnicas de aprendizado profundo e IA para entender os requisitos do usuário e sugere desenvolvimento de aprendizado personalizado e oportunidades de crescimento.
O software é altamente escalável, auxilia as organizações na entrega, gerenciamento e acompanhamento do treinamento de funcionários e recomenda o programa de treinamento certo para os alunos.
Essa plataforma holística de gerenciamento de aprendizado possui um módulo abrangente de relatórios e análises para avaliar o desempenho do funcionário nas avaliações de treinamento.
A pedra angular permite que você:
- Ofereça uma plataforma personalizada para seus funcionários, onde eles experimentam um crescimento orientado a propósitos.
- Ofereça oportunidades de aprendizado para pessoas que são valiosas para sua organização.
- Obtenha dados detalhados sobre as habilidades de seus funcionários e encontre o ajuste certo para o trabalho.
- Avalie o impacto dos programas de treinamento no crescimento de uma organização e obtenha uma imagem clara dos detalhes da satisfação dos funcionários.
Empacotando
Devido à concorrência acirrada no mundo corporativo, as organizações precisam tomar medidas eficazes para aprimorar sua força de trabalho. As melhores plataformas de treinamento de funcionários beneficiam mutuamente a força de trabalho e a organização.
Eles ajudam os funcionários a compreender as habilidades essenciais necessárias para fazer um trabalho, o que, por sua vez, ajuda as organizações a atingirem seus objetivos. Cada uma das ferramentas mencionadas acima está equipada com um conjunto de funcionalidades, podendo escolher aquela que acha que pode oferecer a formação necessária aos seus colaboradores.
Você também pode estar interessado em explorar o software de reconhecimento de funcionários para recompensar os melhores trabalhadores.